Arbete och rast

Har utbildning inom redovisning så administrations tjänster håller jag på att söka

Jaha, var kollade du det? Raster är betald arbetstid.

Du får göra precis som du vill, men för att få och behålla ett jobb så krävs att man presterar och fungerar i arbetsgruppen, oavsett vad du tycker om det.

Det var nog inte din arbetsspecialists syfte, att de andra ska trivas. Hon tänker säkert på att det ska fungera så bra som möjligt för DIG. 

Du KAN vara osocial på rasterna, ingen tvingar dig att prata med folk. Det hon nog tänker på är att det kan vara bättre för dig att komma bra överens med dina nya arbetskamrater. T.ex. så kan du ju behöva fråga saker, du kan behöva lite hjälp. Och det brukar fungera bättre om man åtminstone är trevlig, hälsar på andra när man kommer och pratar åtminstone lite grann. 

Jag har lärt mig det med åren - ibland gör jag fortfarande inte det - småprata med kollogor alltså.  Men man märker då att när det blir så att man behöver hjälp med något, så är de andra ofta inte lika hjälpsamma om man knappt har pratat med dem på ett tag.

Hoppas jag har lyckats förklara det här begripligt? Fråga efter annars. 

Varför kallar de det för rast då och ej tex mötestid? Uppenbarligen betyder rast just rast och finns till för att man ska orka hela dagen. Försök ej med mig.

Att fungera i arbetsgruppen är en helt annan sak. Jag söker ej jobb där man arbetar i grupp heller då jag ej skulle klara av det. Söker jobb där man arbetar så självständigt som möjligt. Men såklart kan jag samarbeta vid behov. Är ej vad det handlar om. 

Den där s.k. specialisten är dum i huvudet. Självklart måste du inte vara social på dina raster, du får vila på vilket sätt du vill. Däremot är det ju bra för arbetsrelationerna att man lär känna de andra, men finns inget måste.

Då blir det svårt att hitta något. Din chans att komma in på arbetsmarknaden är nog att ingå i ett större team där ditt arbete inte är beroende av bara dig, utan att där du kan få hjälp och anpassning. 

Du måste inte delta i  en massa konversationer.  Börja med att sitta med, man måste inte säga en massa som ny. Om du hälsar och svarar på frågor, så räcker det i början. 

Mycket av det sociala samspelet börjar jag först nu, efter att ha jobbat i många, många år, att omsätta. Men jag hade säkert haft lite lättare om jag gjort det tidigare. Väldigt bra är om du kan komma ihåg ifall kollegan hade något problem igår att fråga om det här löst sig, eller om förskylningen har blivit bättre eller om det har gått bra hos tandläkaren. Det är inte lätt, men det gör att folk får en positiv känsla emot en och det gör det lättare eftersom de då är vänliga och hjälpsamma mot en. 

Men som sagt, man måste inte vara jättebra på sånt. Det bara underlättar. 
Ett tips: Folk brukar ha förståelse för om man behöver vila upp sig från alla intryck när man är NY. I början har du alltså en bra ursäkt. Det är bara att säga: Det är lite mycket nytt just nu......  Senare får man antigen hitta på att man ska göra nåt annat, eller även utan att säga något umgås en liten stund och sedan ta sig ensamtid också.

Därför att det inte är mötestid.

Som administratör ingår du ändå i en avdelning. Som jag skrev, du gör precis som du vill, ingen kan tvinga dig att prata eller ens sitta med de andra. Sedan är det upp till arbetsgivaren att besluta om du är rätt person för företaget. Kan vara bra att visa framfötterna och vila när du kommer hem istället.

Det är lite förvirrat det där med vad som är en rast. Vanliga kafferaster är inte raster, i juridisk mening, utan pauser. Under pauser får man inte lämna arbetsplatsen men man kan gå på toa, dricka kaffe etc.

När man har riktig rast är man fri att göra vad man vill, bara man är på plats igen för att jobba när rasten är slut.

När det gäller förväntan på hur social man är så finns det dock arbetsplatser där man förväntas båda fika och luncha med kollegorna och andra arbetsplatser där ingen tar illa vid sig om man försvinner iväg eller sitter ensam med sin mobil i ett hörn. Så vad man har juridisk rätt till och vad som förväntas av en stämmer inte alltid överens.

Jag hoppas att du kan hitta en arbetsplats där det är okej att vara som du är!

Fast jag är lite av en expert på att sköta mitt på egen hand och ta eget ansvar. Det lär man sig om man förlitat sig mkt på sig själv. Och kommunikation via Mail är möjligt 2024. 

Däremot tycker jag att många därute förlitar sig för mkt på teamet och inte kan ta egna beslut. Har märkt det hos af tex där de bollat runt mig och behöver rådfråga halva kontoret. Så det kan bli problematiskt det med.