Löneskuld

Behöver hjälp med att förstå löneskuld. Jag är dålig på matematik och har aldrig tidigare haft skulder.

Stämmer verkligen detta, jag har en löneskuld sedan oktober 2021 som jag inte kunnat betala pga sjukskrivning. 21 000 kr.

I december 2022 bad jag dem att dra ca 13 000 i semesterdagar för skulden, det såg jag denna månad att de inte verkar ha gjort. Istället har de skickat ett brev hem med ett krav på 27 800 kr. 

Detta kan väl inte stämma? Det har alltså inte gått till inkasso, den har legat i väntan på att jag inte är sjukskriven längre.

Räntan ska vara 8% plus referensränta, men står inte närmare beskrivet hur de räknat, bara ett belopp på 27 800.

Och den borde ju räknas på det lägre beloppet efter det att semesterdagarna dragits dvs ca 8000 kr som skulle ha varit kvar efter det att jag betalat av de 13 000?

Vad ska jag göra?

Två års ränta blir knappt 27 000 kr. Be att få se beräkningen och hur de har dragit av för semestern.

Hur får man en löneskuld?

Förstår jag dig rätt om att du fortfarande är sjukskriven? Om du fick en löneskuld för att du tog för mycket semester och har varit sjukskriven sedan dess så finns det ju inga nya betalda semesterdagar som skuldens kan kvittas mot. 

 Det finns alltid en risk att ta ut all sin semester på sommaren om semesterår och intjänandeår är samma. Under intjänandeåret tjänar du ihop till 25 betalda semesterdagar, Under semesteråret kan du ta betald semester de 25 dagarna du tjänade ihop under intjänandeåret.
Om semesterår och intjänandeår är samma så kan du i princip börja året med att ta ut dina 25 dagar och sedan arbeta ihop dem under året. Det är därför du har haft 25 dagar på din lönespec och att du fått det godkänt.
Men det som hänt nu är att du inte jobbat hela intjänandeåret eftersom du blivit sjukskriven. Du har alltså inte arbetat ihop ersättning för så många dagar du tagit ut, något som inte hänt om du arbetat till semesterårets slut.

Under nästa intjänande år har du inte arbetat och har alltså inte tjänat ihop några nya dagar, det finns helt enkelt inte någon ny semester du kan kvitta mot överuttaget året innan. 

Ta hjälp av ditt fack (om du är med dvs). De kan lagar och avtal och föra din talan. Jag bråkade med en tidigare arbetsgivare om sparade semesterdagar och efter mycket om och men fick de betal ut vad jag och facket ansåg var rätt summa.
Det låter ju tokigt att de anser att du ska förstå att semesterdagarna inte stämde men att chefen inte hade något ansvar. Hoppas det löser sig!

Tänk nu positivt! Du har sparade mejl, du har sparade lönebesked där det står hur många semesterdagar du hade... Lämna detta till den som hjälper dig i facket, du har förhoppningsvis tillräckligt med bevis för att få en bra lösning. De kommer nog aldrig efterskänka dig skulden men att de förhoppningsvis kan ta det från dina semesterdagar, ta det som förkortssemster eller i alla fall inte begära ränta...
Är det en stor arbetsgivare (läs stelbent) eller en mindre (som kanske vill hitta en flexibel lösning)?
Det löser sig ska du se, men det tar kanske lite tid!