Vad ska jag göra? Ag vägrar föräldraledighet

Har du läst föräldraledighetslagen? Kollektivavtal?
Finns många situationer där man visst får neka, såsom vid sen ansökan, AT har inga dagar kvar, har redan haft tre perioder mfl.

Så korkad kan inte rektorn vara att det är för barnets skull om du jobbar och barnet har ingen att ta hand om henne eller honom? 
Men du borde ha kollat noga för din egen skull innan du tog jobbet vad som gäller och inte gissa och anta saker.

Som föräldrar är det viktigt att hålla koll på reglerna gällande barnomsorg. Det är inte ovanligt att vissa individer som jobbar på förskola / skola  har storhetsvansinne och låtsas att deras åsikter är lag och vill lura föräldrarna.

 

Anledningen till det här med 4 v sammanhängande ledighet är ju för att föräldrar i kollektivavtal har rätt till 4 v semester och det på många håll finns barn som går på förskola och fritids hela somrarna. Dvs föräldrar som lämnar på fritids och förskola fast de själva har semester. Och barn också har rätt till sammanhängande ledighet. Det är inget hittepå från fritids sida. Däremot finns det ju många undantag. Som i ts fall. Eller där arbetsgivaren delar upp semesterperioderna i tre där några veckor hamnar utanför skollovet. Det finns föräldrar som blir inbeordrade när det saknas personal osv osv. Så har man försökt och kan förklara att i år kan jag inte få 4 v sammanhängande ledighet hos min ag så är fritids skyldig att ordna plats. 

Självklart har jag det, utgår dock ifrån att ts faktiskt själv uppfyller detta. 
Har dock inte löst alla inlägg i tråden. 

Hittepå är givetvis att det finns inga undantag.
Om föräldern arbetar då behöver barnet barnomsorg oavsett vad skolpersonalen tycker. 

 

Ska skolan bestämma hur en förälder lägger upp semester under sommaren. Man kanske bara av någon anledning bara ta 2-3 för att sedan spara det sista till senare. Kanske behöver ta semester vid ett annat tillfälle. 

Ok men då får du ta de veckorna och dessutom kan du ansöka om FL för vecka 32-33! Då får du visserligen delad semester men fem veckor totalt, kan vara skönt tänker jag att ha lite mer ledigt ändå :) Som sagts tidigare så måste du prata med kommunen och förklara läget, du KAN bara inte erbjuda fyra veckor sammanhängande sommarlov för barnen, om du då inte hittar någon släkting som kan ta dem en vecka t ex. Eller sommarläger?

Ja, jag hoppas att jag får något bra svar från kommunen att man kan göra undantag. Har varken några släktingar eller vänner som kan hjälpa till så ifall jag inte får undantag från skolan så måste barnet i värsta fall följa med till jobbet. Ensam kan hon inte vara.

Men oavsett om TS uppfyller kraven i det här fallet (vilket hen inte gör då hen inte sökt 3 mån innan) så har du fel i att utgångspunkten är att man inte får neka. Snarare finns det många saker att ta hänsyn till innan man som chef fattar beslut om att bevilja. 

Kommunen har skyldighet att erbjuda fritids även under sommaren, jobbar man så jobbar man. En del har ju inte semester förrän i augusti t ex.