Ange socialsekreteras personnummer i kommunikation?

Ja okej vad vill du med din tråd mer då?

MÖTEN! Inte om ni möter varandra. För det antar jag att ni gör. Jag möter iallefall min familj dagligen. Men vi har inga möten, utan vi samtalar på normala sätt. 

Vet vad möten är? Det är det du har haft med socialen. 

Nej, varför skulle du spela in samtal men din familj? Du litar väl på att din familj inte hävdar saker du aldrig har sagt? Eller?

Nej, jag spelar heller in samtal med min famil, vänner eller kolleger. Vilket jag heller aldrig var skrivit. 
Och detta anmälde du till chefen? Vad har du fått för svar? 

Jag är själv socionom och kan förstå de synpunkter som finns på social myndigheter. Jag har aldrig själv arbetat inom myndighet utan hållit mig till yrken med frivilliga insatser. Tänker ändå att det är bättre att framföra dom synpunkterna på andra sätt än att ?kränka tillbaka? bara för att belysa ett problem. Särskilt när det står viktiga situationer och relationer på spel.

Ts: Ja, jag skiljer på möten som i att medverka på ett möte med socialen och möten, som i att möta sina barn, familj eller vänner. 

Gör inte du det? Det är två helt skilda saker som normala folk skiljer på. Lite märkligt att du inte skiljer på dessa två. 

I mitt jobb så ingår att ha formella möten, med skrivna referat, som sedan ska signeras, med arbetstagare som är i konflikt med andra kollegor, kommit på kant med patienter eller anhöriga, eller gjort fel i sitt arbete, fått klagomål från andra (både kollegor, patienter eller anhöriga) eller är i konflikt med arbetsgivaren av olika skäl. Många har då med sig förtroendevald från antigen kommunal eller vårdförbundet, eller en annan tillitsperson. Många önskar också att spela in samtalet av olika orsaker, vilket är helt ok för mig. 

Ja, jobbar man med människor så kan det ibland uppstå konflikter mellan olika personer. Dessa måste tas tag i och utredas. Vad som ligger bakom konflikterna är olika saker. Helt irrelevant för dig. 

Nu skrev jag att folk ibland har behov att spela in samtal de har med diverse myndigheter eller arbetsgivaren. Inte nödvändigtvis med mig. 

Anmält dina klagomål för hanteringen av ditt ärende till enhetschefen för det socialkontor du har utreds från. Men det har väl naturligtvis inte gjort eftersom du inte litar på socialtjänsten... Jag frågade vad du hade fått för svar från enhetschefen på dina klagomål. 

Det verkar som om förminskning är din härskarteknik of choice.
Är det den enda anledningen till att tråden finns, så att du får förminska inlägg skrivna av andra? 

 

Mina medarbetare har stor förtroende för mig. Och kom prata med med utan att spela in samtal. 

Nej, jag jobbar inte som personaladministration utan är spec.ssk med master och jobbar som vårdenhetschef för en avdelning på ett sjukhus. 

Som väntat. Anmäla tänker du inte göra men klaga på internet gör du. 

Du har inget behov av att spela in, men du är att socialen bla ska hävda saker du inte har sagt. Och ändå vill du inte spela in samtal med dem. Märkligt. 

Du verkar ha svårt att ta in andras åsikter eller förstå dem, klankar hellre ned på de som inte tycker likadant känns det som. Vad kommer detta ifrån? Har du tidigare fått mycket tillsägelser av andra? 

Det kanske du ska ta med socialtjänsten direkt och inte sitta på ett forum och klaga om. För det lär ju inte göra någon direkt skillnad.

Ja, det har dem sagt. Min dörr står alltid öppen och de kan prata om vad de vill. 

Ibland, ytters sällan dock, så måste jag dock ha formella möta om obehagliga saker, som konflikter, klagomål etc. Det är nackdelen med att vara chef. Hittills har dock enbart en arbetstagare haft med sig förtroendevald samt spelat in. Dock var det problem med h*n från start så provanställning blev inte förlängd, och det händer faktiakt nästan aldrig. Faktiskt ända gången det har hänt sedan jag tog över som vårdenhetschef. 

Som sagt, en gång har en medarbetare spelat in samtalet under möter. Vilket för mig var helt ok. Hade inget att dölja. 

Nej, det var länge sedan jag jobbade som "sjuksyrra" på golvet. Har varit i chefsposition de senaste 10 åren. 

Om journaler skickas med REK får du fråga avdelningen som har hand om dessa ärenden. Vi hanterar inte den saken på min avdelning utan hänvisar till journalarkivet. 

Nja, tråden ligger under "Myndighetskontakt" för att vara korrekt. 

Det normala om man har problem med en myndighet, ex hur socialtjänsten hanterar utredningar och sekretessbelagda uppgifter är att man tar upp frågan med berörd enhet. 

Nej, jag har disputerat. Vilket har påstått. 

Ja, att vara vårdenhetschef är ansvarsfullt (utan situationstecken). Dvs ansvarsfullt på riktigt. Nej, jag är vårdenhetschef. Vilket är samma som enhetschef. Ha, självklart har jag examen. Både kandidat-, magister, och masterexamen.

Arbetsledare är man när man leder arbetet på golvet. Hos oss kallas det för teamledare. Det har vi två av (legitimerade sjuksköterskor), som har ansvar över varsin grupp med medarbetare. Sedan har vi också en koordinator (också denne sjuksköterska) som koordinerar med andra avdelningar och har kontroll på antalet platser vi har. Vad detta nu skulle ha för intresse för dig. 

Nej, jag tycker inte sekretessbelagd uppgifter ska skickas med vanligt post. Vilket jag också tidigare har sagt i denna tråd.