får inte säga upp mig

Hej,Hur ni hade sett på ett jobb där man inte får säga upp sig inom 10 månader utan att man får betala ersättning till arbetsgivaren? Hade ni vågat ta ett sånt jobb där ni måste stanna i minst 10 månader, och att ni inte får säga upp er, under den tiden? Känns väl inte helt 100% ? ger ju bilden av att anställda velat sluta och att arbetsgivaren försöker förhindra detta genom att man måste skriva på ett sånt avtal ? eller hur skulle ni se på ett sånt erbjudande ? för även om jobbet erbjuder bra utvecklingsmöjligheter så borde väl det vara en tillräcklig motivation för att få folk att stanna kvar, och inte genom att man måste tvinga folk att stanna kvar genom ett sånt avtal? har ni varit med om nåt liknande?

Hej,

Hur ni hade sett på ett jobb där man inte får säga upp sig inom 10 månader utan att man får betala ersättning till arbetsgivaren? Hade ni vågat ta ett sånt jobb där ni måste stanna i minst 10 månader, och att ni inte får säga upp er, under den tiden? Känns väl inte helt 100% ? ger ju bilden av att anställda velat sluta och att arbetsgivaren försöker förhindra detta genom att man måste skriva på ett sånt avtal ? eller hur skulle ni se på ett sånt erbjudande ? för även om jobbet erbjuder bra utvecklingsmöjligheter så borde väl det vara en tillräcklig motivation för att få folk att stanna kvar, och inte genom att man måste tvinga folk att stanna kvar genom ett sånt avtal? har ni varit med om nåt liknande?

Är väldigt vanligt inom transportsektorn. Speciellt inom bussbranschen.

Företag betalar din körkortsutbildning och ger dig heltidsjobb men du måste jobba X antal timmar eller vara kvar på jobbet X antal månader. Om inte så blir du ersättningsskyldig för körkortet.

Hej,Hur ni hade sett på ett jobb där man inte får säga upp sig inom 10 månader utan att man får betala ersättning till arbetsgivaren? Hade ni vågat ta ett sånt jobb där ni måste stanna i minst 10 månader, och att ni inte får säga upp er, under den tiden? Känns väl inte helt 100% ? ger ju bilden av att anställda velat sluta och att arbetsgivaren försöker förhindra detta genom att man måste skriva på ett sånt avtal ? eller hur skulle ni se på ett sånt erbjudande ? för även om jobbet erbjuder bra utvecklingsmöjligheter så borde väl det vara en tillräcklig motivation för att få folk att stanna kvar, och inte genom att man måste tvinga folk att stanna kvar genom ett sånt avtal? har ni varit med om nåt liknande?