får inte säga upp mig

Hej,Hur ni hade sett på ett jobb där man inte får säga upp sig inom 10 månader utan att man får betala ersättning till arbetsgivaren? Hade ni vågat ta ett sånt jobb där ni måste stanna i minst 10 månader, och att ni inte får säga upp er, under den tiden? Känns väl inte helt 100% ? ger ju bilden av att anställda velat sluta och att arbetsgivaren försöker förhindra detta genom att man måste skriva på ett sånt avtal ? eller hur skulle ni se på ett sånt erbjudande ? för även om jobbet erbjuder bra utvecklingsmöjligheter så borde väl det vara en tillräcklig motivation för att få folk att stanna kvar, och inte genom att man måste tvinga folk att stanna kvar genom ett sånt avtal? har ni varit med om nåt liknande?

Nej, inte alltid. Det finns i vissa kollektivavtal rätt till uppsägning från den anställdes sida även för tidsbegränsade anställningar, men ingen generell rätt enligt lag. Se exempelvis här:

www.kommunal.se/svar/uppsagning/vilken-uppsagningstid-har-jag-fran-en-visstidsanstallning

Om man ändå säger upp sig är det då ett avtalsbrott.

Exakt vad som händer då vet jag dock inte, så nu spekulerar jag. Jag tror inte man kan bli skadeståndsskyldig för avtalsbrottet i sig, alltså inte för den skada det leder till för arbetsgivaren framåt. Men i vissa specifika fall tror jag man dock kan bli återbetalningsskyldig för exempelvis utbildningskostnader om det framgår av avtalet från början. Det blir naturligtvis svårt att få bra referenser också.