Föräldraledig mer än 1 år...

Du har varit föräldraledig i drygt 13 månader, tragiskt ni inte delat ledigheten hittills. Nu spelar ju knappast ett par månader hit eller dit nån roll alls, så sok jobb och skola in på fsk.

Måste ni skola in innan sommaren då? Annars kanske du kan vara hemma till maj och sedan finns kanske en del semestervik under sommaren och din sambo kan ta ut föräldraledighet under sommaren. Har du tur så kan du vara kvar på semesterviket efter sommaren också. Om inte så känns det inte orimligt att det finns fler lediga tjänster efter sommarsemestrarna. Dessutom brukar det vara lättare att få något av sina första val till förskolan om man skolar in på hösten.

För att kompensera ekonomiskt så kanske ni kan enas om att din sambo tar majoriteten av vaben när den börjar.

Så dags att börja tänka i såna banor nu. Du har tagit över ett år av föräldraledigheten trots att du nästan helt saknar arbetslivserfarenhet inom ett extremt smalt område på utdöende. Självklart kan dock din sambo ta fl, enda kravet är ju att han säger till 2 månader i förväg så han kan ju meddela så snart kontraktet är påskrivet att han ska vara fl en period.

Jag har mycket sämre lön än sambon, har studerat nyligen, sagt upp mig och vill ha jobb i svår bransch osv. Vi skulle dessvärre inte klara många månader om jag var arbetssökande och han gick på föräldralön. Tråkigt men sant.

Jo semestervik kan jag nog få där jag varit timvik så det ser jag som en bra väg in. Vi har slut på föräldradagar i augusti/september så vill gärna kunna spara lite dagar, därav tanken att skola in i maj. Han ska skolas in på storebrors förskola och de uppskattar att få in ett barn i maj så att det blir färre till hösten.

Exakt en sån situation men inte ska sätta sig i och samtidigt skaffa barn med andra ord. Kvinnofälla deluxe. Lustigt att om det är mannen som står längst från arbetsmarknaden så väljer familjen att låta kvinnan ta ut mer föräldraledighet för att mannen ska få in en fot. Om det istället är kvinnan som står längst från arbetsmarknaden så är det kvinnan som får ta en för att man inte har råd med något annat. Ni kan ju inbilla er att det handlat om något annat än könsroller.

Visst handlar det om könsroller. Men också den krassa verkligheten, vi måste betala våra utgifter...

Du får extra pensionsrättrr tills ditt barn fyller fyra år, den förälder som tjänar minst får det, så du får hyfsade pensionsinsättningar. 

Din partner har ca 11 år till på sig att ta ut sina 245 FP-dagar på. Visserligen får han bara spara 96 av dem efter 4-årsdagen, så det är "bara" ca 3 år kvar för honom att ta ut 149 FP-dagar.
Så även om han börjar ett nytt jobb nu, så har han möjlighet att ta ut sina dagar på ett sätt som är bra för både honom och barnet. TEX:

Till sommaren - 2 veckor extra semester = 10-16 dagar används
Till hösten - 1 dag/vecka = ca 25-75 dagar tas ut ( tex måndag + lör + sön = 3 dagar/vecka, men man man också spara sina dagar och bara ta ut den dag man är ledig).
2 efterföljande åren innan barnet fyller 4 år så har han alltså 210-155 dagar kvar att ta ut.
Vissa år är det mycket ledigt, men andra år är det inte många röda dagar på vardagar, så tex nästa år vill han kanske ta ut även en extra vecka runt påsk och jul?

Så det känns ju dumt att redan nu bestämma att han inte kommer kunna ta ut sina FP-dagar...

Tipsa alla du känner om att inte skaffa barn innan de har en fast tjänst!