Du jobbar på äldreboende och det kommer en ny brukare = det är mannen som våldtagit dig som barn, hur hade du reagerat?

Hur är din chef? Någon du känner att du kan ha förtroende för? Det du kan säga att du har privata skäl att inte vilja ta hand om den här mannen, du måste inte säga varför. Så kan din chef säkert hjälpa dig att byta avdelning. Kollegorna måste inte få veta någonting alls.

Aa just det. Så chefen kommer inte behöva vidare information om skälet?

Jag skulle göra allt som krävs för att inse att det inte var mitt fel, gjort allt för att bearbeta skuld och skam. Jag skulle inse att det är HAN som gjort fel och är den enda som ska känna skuld och skam. Sedan hade jag för min egen skull börjat vara 100 % ärlig. Jag skulle sagt till chefen "jag kan inte vara hans sköterska för han våldtog mig som barn". Punkt Slut. Inte förhandlingsbart. Sedan hittat en bra terapeut genom min vårdcentral i första hand där jag skulle be om hjälp med att bearbeta detta trauma. När dessa saker var gjorda skulle jag vara läkt i själen, fri och då skaffat barn Sedan skulle jag hjälpa andra som varit utsatta för samma sak, till läkning precis som jag läktes.

Så att vara rak på sak och säga som det är "Jag har blivit våldtagen som barn". Då måste ju chefen ha kompetens att bemöta det så det inte blir stelt. Hoppas det går bra, tar det direkt på måndag!

Usch, vad hemskt att höra!!

Detta beror ju helt på vad du har för relation med din chef, om det är så att du kan prata med han/hon i förtroende och berätta vad som hänt och nämna att det gärna får stanna mellan er. Då kanske de kan skicka brukaren till ett annat boende, har själv jobbat inom vården (boenden) och sånt går att fixa! Du ska inte behöva byta avdelning. Och självklart ska du inte behöva känna skam, men samtidigt ska du inte behöva möta den här personen! Är chefen någon du inte kan eller vill nämna detta för så håll utkik efter andra jobb, även om du inte ska behöva det! Styrkekramar till dig!

Jag hade nog passat på att plåga vederbörande på olika lagom diffusa sätt i min yrkesroll.

Du ska inte behöva jobba med honom som brukare! Klart som sjutton det ger dig ångest och gud vet vilka andra symtom nu att tänka på det.

Finns det någon chans att det kan vara någon annan med samma namn? Något litet hopp att klamra sig fast vid? 

Oavsett så skulle jag prata med chefen och vara ärlig. Det kommer vara hemskt jobbigt att prata om men utan att berätta kan chefen inte hjälpa dig att få slippa undan. Jag förstår att du är orolig för att det ska skvallras om dig, men samtidigt så har du ingen skuld i att någon annan utnyttjat dig sexuellt. Snarare är väl risken att det skvallras om brukaren, vilket han säkert förtjänar, men kanske inte heller är så bra. 

Men be att få prata med chefen, eller om ni har någon gruppchef om du har större förtroende för denna, i förtroende och be att få diskutera hur ni ska lösa det.

 

Tror du att mannen själv kommer prata om det eller hur ska det annars skvallras om det? Jobbig sits :/

Prata med chefen!! Skvaller scmaller, det äe ju han som gjort fel, inte du!! Stå på dig! Få chefen att få honom att byta boende. Detta är fel! Skit i alla som vill skvallra, det är dom som är tragiska!

Eller så vet dom hans bakgrund. Vi brukar få rätt mycket information om våra brukare.. Är rädd jag kommer fram på något sätt, eller att han själv berättar.