Omplacering på jobbet

Hej!

Det är så att jag undrar en sak och skulle via detta forum se hur jag ska gå till väga.

Det är så att jag har haft fast anställning inom ett företag sedan år 2012 och ville verkligen visa framfötterna och jobbade dom 2 första somrarna jobbade jag hela sommaren, för att just ställa upp för företaget då många utav dom ordinarie går på semester. Jag tog under hösten/vintern ut min semester några stördagar då och då. Min dåvarande chef såg hur mycket jag slet och ställde upp för företaget, jobbade på sommaren och tog bara några dagar då och då semester. En dag blev jag hämtad av en arbetsledare, som sa att chefen ville prata med mig.

Jag tänkte: Åh, nej vad har jag nu ställt till det med...? Det knöts sig i magen och trodde först att jag hade gjort något som var fel. Jag gick in på chefens kontor och arbetsledaren var också med. - Sätt dig ner sa han till mig och jag gjorde som han sade. Min chef frågade hur jag trivdes på jobbet och med mina arbetsuppgifter och med mina kollegor. Jag svarade att jag stormtrivdes med jobbet och gillade mina arbetskollegor. Då frågade min chef om jag kunde tänka mig bli platsansvarig över en avdelning. Jag trodde först han skämtade, men han log och nickade på huvudet, som om att han väntade sig att jag skulle svara ja. En massa funderingar och tankar for runt i mitt huvud, innan jag fick fram: Alltså vill du att jag ska ta ansvaret över en avdelning. Då förfrågan från min chef kom som en blixt från klar himmel så blev jag först något chockad, men svarade givetvis ja. Var först tvungen att gå en utbildning, som företaget betalde och när jag kom tillbaka så var jag platsansvarig över en egen avdelning och hade även fått  mera i lön. Jag fick nycklar till företaget och vissa veckor öppnade och stängde jag. 

Min chef som skulle flytta från länet hade sökt en annan tjänst närmare dit han skulle flytta och sen våren 2016 fick vi en ny chef. Den gamla chefen var kvar från början 1 månad och han visade och instruerade den nya chefen i sin roll. Då det var dags för den nya chefen att komma till min avdelning så var det jag som fick visa honom hur det gick till. Dagarna gick och arbetet flöt på i sina dagliga rutiner. Det blev nytt år 2017 och som alltid varje morgon så har vi morgonmöte och på eftermiddagen ett möte. Då kom BOMBEN!! Jag stod bredvid min chef och bredvid mig på andra sidan stod arbetsledarna. 

Det är så här sa chefen att jag har nu bestämt mig för att göra en omorganisation och f.r.o.m i morgon så blir det xxxx som blir den nya platsansvariga inne på just den avdelningen som jag ansvarade för!!! Jag fattade absolut ingenting och detta måste ju vara århundradets och värsta uttalande. Jag stirrade på min chef, men han total ignorerade min blick. Chefen bad den nya ( vill ej uppge namn) så kallar vederbörande för xxxx. Så f.r.o.m i morgon så är det hon som tar över den avdelningen och det är xxxx som nu personalen ska lyssna på när ni jobbar på den avdelningen. Jag var i chocktillstånd och kände hur rummet började gunga och sprang in till omklädningsrummet och där inne kom tårarna, dom bara sprutade hejdlöst. Jag hade inte blivit informerad att det skulle göras en omorganisation och att jag skulle få "sparken" från min tjänst som platsansvarig. Dagen efter så dundrade jag in på chefens kontor och frågade varför han hade gjort som han gjort och låtit denna xxxx som jobbat betydligt kortare tid inom företaget än vad jag gjorde och som också ofta var hemma för Vård av barn eller så var hon sjuk.

Till svar fick jag att han ville göra en omorganisation och det behövdes enligt han. Men varför informerade du inte mig innan. Det gjorde jag ju igår fick jag till svar. 

- Ja, sa jag inför resten av personalen 35-40 stycken, hur tror du det känns för mig.

Min chef sa att det var han som bestämde och det var bara att rätta sig efter vad han sa. Då jag med en klump i halsen frågade vad har jag nu för arbetsuppgifter, då sa han att jag skulle rotera och springa runt och hoppa in på just den avdelningen dom behövde mig bäst på ( typ springa runt och fråga behöver ni min hjälp här)

- Usch, fy fan vilken nedvärdering. Då denna xxxx skulle gå utbildning först så var min gamla avdelning, utan mig och det kändes som en kniv i hjärtat att inte längre få vara platsansvarig. Då xxxx kom tillbaka från sin utbildning så hämtade chefen mig och bad mig instruera xxxx i hennes nya roll som platsansvarig. Jag total vägrade att " sjunka så lågt" att visa den nya arbetsledaren min tidigare roll som plastansvarig.

Det som hände efter detta var att när min chef gick runt bland personalen så berömde han sina underordnade vid namn på dom avd han gick runt på dagligen, men aldrig att han nämnde mitt namn.

Jag började känna mig mer och mer utfryst och mobbad av chefen att jag mer och mer började vara hemma. Dom första 2 veckorna betalar arbetsgivaren  lönen och hade intyg för den andra veckan. Nu har jag semester denna vecka och nästa vecka och ska sedan återvända till jobbet. Det knyter sig i magen och mår illa av blotta tanken att gå tillbaka till jobbet efter semestern. Jag som tidigare verkligen älskade mitt jobb har nu börjat känna mig illamående och sjuk för att gå dit att jobba. Kan tillägga att jag ej är medlem i facket ( har pratat med fackombudet på jobbet) men då jag ej är medlem så kan dom ej hjälpa mig.

Skulle vara väldigt tacksam om jag kunde få svar hur jag ska gå till väga och får en chef verkligen bete sig och göra på detta sätt..? Borde jag inte blivit enskild informerat att han ville spraka mig från min tjänst som platsansvarig..? Och sedan inför resten av företaget inför 35-40 personer att uttala sig på detta sätt.

Tacksam för svar

Sandra