Inlägg från: Anonym (M) |Visa alla inlägg
  • Anonym (M)

    Hur lätt/svårt är det att få bli sjukskriven några dagar pga sorg?

    Anonym (a) skrev 2015-09-01 00:54:02 följande:

    Det är arbetsgivaren som betalar de första två veckorna, så du slipper undan.

    I övrigt är det väl bättre att TS är hemma några dagar än att hon utför ett kasst jobb och riskerar patienters hälsa genom att försöka bita ihop?


    Jag menar nu inte de första karensdagarna,utan de följande dagarna efter!

    Ja,om om hon behöver vara hemma bör hon tycker jag åtminstone vara ärlig med varför till sin chef.
  • Anonym (M)
    Anonym (a) skrev 2015-09-01 00:56:46 följande:

    På samma sätt som TS kunnat sjukskriva sig om hon legat och kräkts hela natten såklart. Det är ju bara att ringa in och säga att man inte klarar att jobba och kommer vara sjuk resten av veckan.


    Fast arbetsgivaren har efter ett antal dagar rätt att kräva in läkarintyg som styrker sjukskrivningen.

    Det är skillnad på att vara hemma för psykisk åkomma-kontra fysisk åkomma.
  • Anonym (M)
    natalia89 skrev 2015-09-01 01:08:29 följande:

    Trots att flera st har skrivit att ett läkarintyg INTE behövs om du är hemma färre än 7 dagar, så fortsätter du fråga. Jag tycker ärligt talat väldigt synd om dig.


    Ett tips till henne är att hon läser på lite på Försäkringskassans hemsida angående sjukanmälan /sjukskrivning!
  • Anonym (M)
    Anonym (Tjejen) skrev 2015-09-01 01:14:55 följande:
    Retorisk fråga.
    Anonym (M) skrev 2015-09-01 01:11:35 följande:

    Ett tips till henne är att hon läser på lite på Försäkringskassans hemsida angående sjukanmälan /sjukskrivning!


    Och som jag skrivit tidigare så handlade det bara om några dagar så jag förtydligade det hela för dig att det handlade om typ 4 dagar då du började prata ok läkarintyg igen.

    Sen är det inte så lätt stt läsa på och förstå när man befinner sig i chock och förtvivlan men jsg kan försäkra er båda att jag har förstått för länge sedan.
    Här kan du läsa om vad som gäller vid sjukanmälan/sjukfrånvaro

    www.forsakringskassan.se/arbetsgivare/sjukfranvaro/sjuk_1_14
  • Anonym (M)
    natalia89 skrev 2015-09-01 01:11:22 följande:
    Men ändå så frågade du för ett par minuter sen om det behövs vid 4 dagars sjukfrånvaro..
    Trots att flera här i tråden redan har förklarat att det inte krävs vid 4 dagars sjukfrånvaro.

    Det krävs inte förrän dag 8 av sjukfrånvarotiden.
  • Anonym (M)
    Anonym (Tjejen) skrev 2015-09-01 01:35:31 följande:
    Jag vet, det var en retorisk fråga som jag tidigare skrev om du inte såg det eftersom du fortsatte att prata ok läkarintyg. Retorisk fråga betyder typ att inget svar behöver ges från den andre personen, om du inte visste det tänkte jag. Släpp det nu.
    Fast det som var att du har ställt frågan om läkarintyg flera gånger här i tråden och så fort någon annan här i tråden än du har tagit upp det där med läkarintyg-har du avfärdat det med dina frågor här i tråden om läkarintyg som "retoriska.


  • Anonym (M)
    Anonym (Tjejen) skrev 2015-09-01 01:45:35 följande:
    Det spelar ingen roll nu ändå. Nu vet du att jag vet iaf.
    Saxat från:

    www.forsakringskassan.se/arbetsgivare/sjukfranvaro

    Sjuklön

    Som arbetsgivare är du skyldig att betala sjuklön till anställda som inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du betalar sjuklön de första 14 dagarna. Den anställdas rätt till sjuklön gäller från och med första anställningsdagen.


    Skriftlig försäkran

    Den anställda ska lämna en skriftlig försäkran till dig om i vilken omfattning hon eller han inte kunnat arbeta på grund av sjukdomen. Försäkran behöver inte innehålla någon uppgift om diagnos. Vissa kollektivavtal kan dock ha regler om att försäkran ska innehålla uppgifter om diagnos


    Den anställda ska skicka läkarintyg

    Från och med den 8:e sjukdagen måste den anställda lämna ett läkarintyg/läkarutlåtande till dig som styrker att arbetsförmågan är nedsatt. Det räcker med att du får en kopia av läkarintyget.


    Den anställda ansvarar själv för att skicka läkarintyget till Försäkringskassan. Intyget ska skickas i original till Försäkringskassans inläsningscentral, 839 88 Östersund.


    Arbetsgivaren anmäler till Försäkringskassan

    När en anställd har varit sjuk mer än 14 dagar är du skyldig att sjukanmäla den anställda till Försäkringskassan (senast den 21:a sjukdagen). Läs mer om Sjukanmälan - Arbetsgivare, länk finns längre ner på den här sidan.

  • Anonym (M)
    Anonym (Tjejen) skrev 2015-09-01 02:01:26 följande:

    Tack jag behöver inte din info.


    Fast vad ska du egentligen kunna göra åt att jag gav dig den ändå?!

    Samt vad ska du egentligen kunna göra något åt att jag fortsätter när jag vill att ge dig den?

    ????
  • Anonym (M)
    Anonym (Tjejen) skrev 2015-09-01 02:16:15 följande:

    Men du, jag kommer inte läsa mer nu. Så du gör bara en massa onödigt arbete. Gör något kul för dig själv nu eller gå och lägg dig. Du för som du vill, men jag kommer inte läsa mer nu.


    Fast oavsett om du från och med nu väljer att inte läsa mer av det jag skriver kommer jag ändå att fortsätta med att citera dig/och övriga,då detta är ett publikt forum där vem som helst kan välja att läsa/välja att ta till sig av det jag skriver.

    Det är precis som natalia89 beskriver det uppenbart att du behöver all info du kan få angående detta.
  • Anonym (M)
    natalia89 skrev 2015-09-01 02:05:56 följande:

    Det är ju inte konstigt att folk blir nästintill otrevliga mot dig. Du får tydliga svar på den fråga du ställt och så svarar du på det sättet. Uppenbarligen behöver du all info du kan få, eftersom du vet skrämmande lite om en sån här självklar sak.


    Man upphör tyvärr aldrig att förvånas över hennes ovilja att ta till så mycket info som möjligt gällande detta för att undvika att få problem med sin arbetsgivare.
Svar på tråden Hur lätt/svårt är det att få bli sjukskriven några dagar pga sorg?