Pseudotvillingar och föräldraledighet!

Om inte pappan kan vara hemma med barnen kan du ju inte jobba förrän tidigast när yngsta är ett år och tillåts börja på förskola, så då är det ju en ickefråga. Annars får du väl tänka att du HAR rätt att vara hemma men att om karriären blir lidande ocj den är viktig för dig får ni ju lösa det på nåt sätt. Om det egentligen inte handlar om DIN karriär utan mer dåligt samvete mot arbetsgivaren för att de tycker det vore bekvämare att få tillbaka dig snarast så hade jag inte brytt mig utan gjort som jag tyckte blev bäst för familjen.

Jag har själv funderat mycket över detta då jag är gravid med första barnet och planerar barn tätt. Om jag blir gravid igen som jag hoppas kommer jag troligen vara hemma i tre år i ett svep med mina två barn. Sedan ska jag nog inte ha fler som det känns nu. Har inget karriäryrke men det är klart att jobbet kanske föredragit om jag kom tillbaka efter två år som avtalat. Så blir det dock troligen inte om jag lyckas bli gravid igen, för då kommer det barnet vara yngre än ett år när jag förväntades tillbaka och min man kan inte ta över föräldraledigheten tyvärr för han har ingen SGI. Jag kommer göra som jag tycker känns bäst för mig och barnen...

Jag vet inte hur det skulle lösa sig med passning av yngsta barnet om hen är max sex månader då, även om jag bara skulle jobba deltid. Min man kanske skulle kunna vara hemma en dag per vecka med lägsta FP och kanske att min pensionerade svärmor kunde ta en dag, men det blir ju ändå bara två arbetsdagar per vecka, möjligen tre om svärmor kan tänka sig två dagar (hon har tio mil att åka till oss så det kanske hon inte vill två dagar per vecka). Vet inte om jag skulle tycka det var värt allt jox för att kunna börja jobba halvtid när andra barnet är under halvåret gammal när jag inte ens har ett karriäryrke (är lärare). Jobbmässigt hade det nog varit enkelt att skära ned tjänsten till halvtid, men om jag får barn tätt har jag ju massa år att arbeta där sedan även om jag är hemma i tre år, förutsatt att arbetsplatsen fortsätter vara bra så att jag inte vill byta.

Det är nog vanligare än man tror om man får två barn tätt. Att vara hemma såpass länge bara med ett barn är dock nog inte så vanligt. De jag känner som är sjuksköterskor berättar ofta om just det du säger, att man ska ställa upp för verksamheten osv men det är inte många som känner sig särskilt uppskattade tillbaka. De har väl tagit in en vikarie för dig, duger inte den så är det upp till din chef att hitta någon bättre vikarie under tiden du är borta. Jag tycker inte du ska ha dåligt samvete.

Jo det är det ju. Min chef har ingen aning om mina planer så jag vet ju inte vad det blir för reaktion i så fall. Jag gör som det passar bäst för mig ifall jag känner att jag vill ha ett barn tätt samt framförallt lyckas bli gravid snabbt igen. Ingen har ju med att göra ifall det var planerat eller en hoppsan heller dessutom så det tänker inte jag redogöra för. Vill de tro att det är oplanerat så varsågod. Ingen kan ju begära att man vare sig skulle göra abort eller vara föräldraledig kortare än man vill och har rätt till för att komma tillbaka snabbare till ett underbetalt yrke i offentlig sektor. Haha, tänker jag för mig själv .