Postade för tidigt, fortsättning nedan...
Aftonbladet Debatt 1/8 2014:
Jo, de har allmän värnplikt, men de ger militär utbildning till bara 40% av årskullen. Skillnad på plikt och utbildning.
Plikten i Sverige omfattar alla som är skrivna i landet, inte bara medborgare, däremot kan du bara som medborgare inkallas till militär utbildning och tjänstgöring.
Den allmänna värnplikten i Sverige är inte avskaffad, utan endast vilande i fredstid.
Det var länge sedan vi låg över 40% utbildade också.
Ja, det är väl inte konstigare än att alla inte blir fotbollsproffs, akademiker, eller officerare. Vissa är helt enkelt inte lämpade för utbildning och befattning inom en militär försvarsmakt.
Du får tänka på orsakerna till att vissa gör och andra slipper. Plikten är som sagt allmän och total. De som inte blivit inkallade tidigare kan bli det i ett krisläge.
Jag tycker att åtminstone 80% av årskullarna mellan 18 och 22 år ska mönstra (vissa kan sållas ut direkt, innan mönstring av skäl som vissa påtagliga medicinska/fysiska/psykiska problem eller nedsatt förmåga mm), av de ska minst 75% genomföra utbildning (bortsållning vid mönstring sker efter inte fullt så uppenbara problem, exempelvis med fysisk förmåga, medicinska problem mm).
Civil eller militär grundutbildning på 2-15 månader i olika steg där vissa steg är valbara.
Ett flertal faktorer ska styra hur många och vilka som ska utbildas, samt vilken utbildning som ges vem:
Behov enligt regering, riksdag, försvarsdepartement och försvarsmakten (kan variera från period till annan), individens egen önskan, individens lämplighet utefter fysisk, psykisk och civilkompetensmässiga status och förmåga, inte nödvändigtvis i någon särskild rangordning, men lämplighet ska stå högst vad det gäller vad individen INTE tas ut till.
Eftersom jag förespråkar ett personalförsörjningssystem huvudsakligen baserat på värnplikt av skälen folkförankring och kvantitet utbildad personal, så hänger detta lite grand på ekonomi (jag anser att vi inte har råd att hålla oss med en försvarsmakt av relevant storlek om vi ska ha enbart yrkessoldater). Därför är det en lägre grad av ersättning som är aktuell, påspätt med en mängd skattefria förmåner, ungefär såsom det var innan man slutade använda sig av systemet.
För grund till SGI och pension skall dock förmånerna räknas om till pengar, motsvarande lön.
Försvarsmakten i samarbete med arbetsmarknaden ska också satsa på att göra militär utbildning mer meriterande på den civila marknaden, exempelvis genom olika typer av utbildningscertifikat.