Kvinnoloner

Enligt en ny rapport från fackförbundet Unionen så är föräldraskapet kanske gröna skogar, men för många kvinnor är det inte särskilt mycket guld. Så många som en tredjedel rapporterar nämligen att de upplever att deras löneutveckling tagit skada sedan de blev föräldrar.

De dystra siffrorna, som gäller i det privata näringslivet, visar även att många kvinnor känner att de fått sämre möjligheter att göra karriär sedan de fick barn. En av fem kvinnor uppger att familjelivet gjort att de låtit bli att söka ny jobb eller nya tjänster.

– Det ska inte straffa sig att för kvinnor att bli föräldrar. Kvinnor ska kunna göra karriär och få betalt för sitt jobb på samma villkor som män, säger Martin Linder, ordförande i Unionen.

För att göra det lättare att kombinera familj och karriär kan ett företag jobba aktivt för att anpassa arbetslivet efter föräldrarna. Exempel på detta är att inte lägga möten för sent och att ha större möjlighet att jobba hemifrån när något oplanerat händer.