Ursäkta, rimligt att acceptera...? Du tror att du på något sätt har något alls att säga till om här? Självklart ska du inte skämma ut dig genom att komma med något slags ultimatum till chefen.
Rimlig tid att acceptera: noll dagar. Man tar jobbet under de förutsättningar som råder.
Helt omöjligt att svara på din fråga, finns inget generellt svar. Jag har tagit över roller helt utan överlämning, där företrädaren blivit uppsagd och inte ens lämnat något skriftligt, och har som mest haft kanske någon månad i överlämning. Båda har funkat men det har förstås påverkat min effektivitet när man måste lära sig mycket själv, söka information, be om hjälp mycket i början. Men det har förstås alla involverade varit införstådda med. Även till kunder kan man nämna att man är ny och behöver ta det en runda innan man kan återkomma med svar, osv.
Om det finns utbildningar du behöver gå för att ha tillräckliga kunskaper för att kunna utföra din nya roll så behöver du förstås vara tydlig med din arbetsgivare kring det. Det går sannolikt snabbare för dem att skola upp dig än att ersättningsrekrytera externt, när det nu är en så specialiserad roll, så det borde ligga i deras intresse.