Hur planera föräldraledighet?

Jag har tyckt att det har varit värdefullt att spara så mycket det går (ekonomiskt) på föräldradagarna. Helst inte ta ut något alls första året. men så har vi inte velat sätta våra barn tidigt på förskola utan har varit hemma de första åren med dem. Tänk även på att det är viktigt att ha sparade dagar kvar för när förskola/fritids har stängningsdagar om du inte har ett jobb med många semesterdagar/flex eller vet att du har tillgång till barnvakt sådana dagar. Om du gärna vill skydda din sgi (det har jag inte brytt mig om, har hellre mer ledighet kvar och sgi går ju upp igen när man har jobbat ett tag) så kan du inte heller jobba deltid utan att ta av din föräldraledighet och då försvinner det snabbt. Allt beror ju på vad man har för ekonomi och hur mycket man gör av med i din vardag. Att vi har sparat mycket har gjort att våra barn har långa sommarledigheter och oftast slipper fritids på loven, som tex nu på julen.

Planering första perioden:
Som födande har du rätt att vara föräldraledig när barnet kommer, så kommer barnet tidigare än planerat anmäler du föräldraledighet till jobbet även om den börjar tidigare än du först ansökt.

Pappan har rätt att ta ut sina 10 pappardagar. Om det blir ett glapp till perioden när pappan har ansökt om föräldaledigt kan arbetsgivaren neka ledighet så  pappan måste jobba tills perioden när ledigheten blir beviljad. På många arbetsplatser brukar det inte vara något problem att få ledigt ändå, för det finns en förståelse för att man inte kan planera en förlossning. Det beror helt enkelt på arbetsgivaren. Föds barnet såpass mycket för tidigt att det behöver ligga inne på neonatal kan man vabba.

Ekonomi/SGI/osv:
Det kan ju vara svårt att ge generella tips och råd eftersom det är olika hur olika familjer fördelar föräldraledigheten, om man värderar att vara hemma länge, vad man har för ekonomiska möjligheter att gå ner i lön osv. Generellt brukar väl ett tips vara att inte ta ut 7 dagar/vecka under första året om du inte måste, just för att kunna dels vara hemma lite längre i början och dels kunna spara dagar till lov, studiedagar på förskolan osv när barnt är äldre. Tänk dock på att man bara kan spara 96 dagar efter att barnet är 4 år.

Efter 18 månader har man inte rätt att vara föräldraledig utan att plocka ut dagar (men man kan gå ner till 75% fram till 8 års ålder, utan inkomst). Efter 12 mån skyddas inte sgi.

Vi utgick från hur mycket pengar vi behöver ha in varje månad och räknade baklänges på minsta antal dagar. efter ettårsdagen 5dagar i veckan, inte värt att förstöra SGI. 

Pappan får söka föräldraledigt utifrån BF. Jag utgår från att en dialog funkar med arbetsgivaren. 

Väldigt ovanligt att förstagångsföderskor föder så mkt för tidigt. Varför ska ni slösa dagar redan i vecka 38?