Sjukskrivning

Jag tänkte just skriva det, det är inte på pin kiv som dessa regler finns.
Utan arbetsgivare ska följa upp upprepad frånvaro.
Många har inskrivet omtankessamtal lokalt eller centralt i avtalen, där chef ska gå in och fråga arbetstagaren hur hen mår.
Det kanske är en slump att hen haft upprepad korttidsfrånvaro de senaste 12 mån, tre förkylningar, två omgångar med huvudvärk och lite kräksjuka så har man de där sex tillfällena. Eller så ligger något annat bakom, som arbetstagaren kan behöva stöd med.

Och blir en arbetstagare frånvarande en längre period så träder ännu fler regler in kring handlingsplan för återgång i arbete mm. 

Det låter tufft, samtidigt har du insikt.
Där kanske du stöter på patrull också så småningom, antingen hos läkare eller hos Försäkringskassan i och med att du vet vad du behöver för att må bra.
Och att det kanske inte är utbränd du är riktigt utan att du behöver hamna i en arbetsmiljö som bättre passar din person?
Många som går in i utmattning har väldigt svårt med den biten, att förstå att det är arbetsmiljön, kraven och/eller ens personliga situation som orsakar följderna, dvs utmattning. Och då måste man ändra på något för att tillfriskna, man kan inte fortsätta göra samma sak och vänta sig ett annat resultat. Det verkar du dock ha förstått låter det som. 

Men om man utgår från vad du gör idag, kanske samma sak fast inom en annan slags verksamhet? Många kommuner till exempel har ju kundvägledare eller receptionister? Kulturinstitutioner av olika slag har också kassörer/receptionister. Hotell lite samma sak fast kanske också stressigt? Lokaltrafiken, skolexpedition. Nu spånar jag bara men såklart är inte arbetslivet helt stängt för en erfaren och driftig 50+ person. 

Kan du för ditt eget mående dra ner på kraven tillfälligt, är det möjligt? Så att inte din arbetssituation drar så himla mycket energi ifrån dig? Jag förstår att om det ringer så måste du svara, men så att du inte överlevererar utan landar mer i "good enough"?

Och sen skickar ut trådar på olika håll, vänner, bekanta, via Linkedin om du har konto där etc, och ser om det kan finnas något annat för dig?

Ingen orsak!
Men då gör du ju rätt saker nu och jag håller tummarna för att du hittar något bra så småningom. Och under tiden, slå inte knut på dig själv. 
Ofta börjar man med 2 eller max 3v sjukskrivning. Sen har man återbesök och utifrån vilket mående man beskriver då så kan den bli förlängd. 
Kanske på deltid en längre tid så att du verkligen hinner med att återhämta dig.