Vart går gränsen?
Det är väl upp till var och en. Jag förstår dock helt en chef som ställer vissa frågor för att lära känna en lite mer som person, det är nog för att se om man platsar på arbetsplatsen och i den kultur som arbetsplatsen har eller vill skapa.
Personligen föredrar jag arbetsplatser där det finns utrymme för socialisering med sina kollegor och avlslappnade samtal som inte bara handlar om arbete. Jag gillar det, det får mig att uppskatta mitt arbete mer.
Har varit på arbetsplatser där det bara är samtal kring arbete och kollegor knappt hälsar på varandra förutom om de behöver ställa arbetsrelaterade frågor till varandra. Så det finns ju sådana arbetsplatser med där du kanske hade trivts bättre. Om det är viktigt för dig att ha en arbetsplats där du inte förväntas bidra socialt eller vill skapa relationer med dina kollegor kanske du kan kolla med chefen hur klimatet är på just den här arbetsplatsen?
på samma sätt som jag skulle vantrivas på en sådan arbetsplats kanske du skulle vantrivas om det förvänts av dig att du ska bidra till gruppen på ett annat sätt än vad du trivs med?