Skulle du sänka lönen för personen?

Jag fattar hur du menar men ett städjobb kan bara inte vara värt så mycket som personen nu får även om det är jättebra gjort vilket det inte ens är. Det duger men det är inte jättebra gjort och saker lämnas huller om buller. Dvs prydnadssaker läggs aldrig tillbaka snyggt. Duschdörrar lämnas halvöppna och toalettlocken-och sitsen lämnas uppe osv. Vissa hyllor dammas aldrig trots tillsägelse och mikrovågsugnen har aldrig torkats ur eller köksbordet torkats av. Tillhör inte det städning? Alla andra städare har alltid gjort det och det gör man ju själv om man städar köket.

Det är kanske bäst att sparka personen och inte ens ta diskussionen om lönen.

Ja, om avtalet var summa xxxx för utfört arbete inklusive reservdelar för att lösa uppgiften. Alternativet är ju att avtala xx per timma exklusive reservdelar men så kan du inte klaga om priset på reservdelarna och antalet timmar för arbetet ryker upp senare. Du kan inte kräva att xxxx skall vara fast när det gynnar dig, men variabel när det blir mindre än xxxx.

Grundläggande måste du bestämma dig för om du vill betala per tidsenhet eller per uppgift. Betalar du per tidsenhet har du ju samma problem med att städaren kan klara av städningen på halva tiden och sitta och surfa med mobilen i din fina soffa i andra halvan. Blir du gladare av det?