Tjänstledig och föräldraledig, kombinera

Tjänstledighet är ingen rättighet på det viset utan något arbetsgivaren måste bevija. När du skriver ta ut föräldrarledighet, menar du då att du ansöker om föräldrarpenning från fk? Det kan de inte neka. Menar du att du bara går ner i tid 15%? Det kan de inte neka om ditt barn är under 8 år heller men tänk på att din SGI inte är skyddad då. Det är svårt att ge ett korrekt svar med din information. Har du heltid på kontraktet? Hur mycket tjänstledig är du?