Sjukvården har enorma problem men det är inte pengar som är det största problemet. Utan prioriteringar. När administrationen sväller mer än kärnverksamheten är något allvarligt fel. Läs gärna detta, där ligger problemet. Problemet är att de som ska lösa problemet själva är en del av problemet.
lakartidningen.se/aktuellt/nyheter/2024/07/forskare-varnar-for-vaxande-administration-i-offentlig-sektor
En väldigt stor anledning är just detta att administration, hr, strateger osv av olika slag blivit en egen organism i sjukvården som verkar kunna svälla och svälla. Den genererar inte något direkt värde för själva vården i praktiken, tvärtom den sväljer resurser som borde läggas på annat. Sverige har inte läkarbrist eller ssj-brist om man jämför med andra länder men tiden som läggs på annat tar enorma resurser. Administrativa stödfunktioner som är tänkta att avlasta har istället blivit kontrollfunktioner och kravfunktionerr på vårdpersonal som måste lägga tid på andra saker än själva vården. Karriärvägar för vårdpersonal är att själva bli administratörer, strateger, kvalitetsutvecklare osv osv. Då höjs lönen. Men om du vidareutbildat dig och blir duktig i ditt faktiska vårdyrke är belöningen i lönekuvertet i princip noll. Det är stora fel prioriteringar som är problemet. Man kan ösa in hur mycket mer skattemedel som helst och anställa fler personer men om det inte läggs på den faktiska sjukvården kommer ingenting förbättras.