Måste jag berätta något om min graviditet för min chef?

Bra input och det är ju av vikt, särskilt om TS tänker att hon kan behöva söka gravidpenning längre fram. Så jag förstår inte heller riktigt varför man ska hålla på sådan information.

Beroende på kollektivavtal och regler så kan det också vara schysst så att arbetsgivaren har tid på sig att hitta en ersättare. Om TS ska söka FL två månader innan så kan kandidaterna mycket väl ha 3 mån uppsägningstid. Det blir kanske inte den bästa överlämningen, om det ens hinns med någon.