Slösat 2år på utb? Kan ingenting?

Många organisationer är så slimmade idag att man tyvärr inte kan få en vettig introduktion. Jag har också arbetat inom offentlig verksamhet och det är tragiskt. Men man är så pressad och bemanningen är tight. Ibland får man inte tag i någon innan den som sagt upp sig slutar.
Det betyder att man som ny (när man så småningom får tag i någon) kommer rakt i en verksamhet som saknat en resurs en tid och som därmed redan är rätt pressad. De kämpar förmodligen för att hålla allt flytande = finns inte så mkt tid att lägga på den nya.Vilket blir en nedåtgående spiral och det vet ALLA som arbetat med kollegialt lärande, rekrytering och människor generellt att det är kostsamt.
Befintlig personal mår dåligt och går in i utmattning. Eller så säger fler upp sig. Eller så väljer den som nyss kom att tacka för sig.

Men med det sagt så behöver du flagga för hur du känner. Att du är helt ny. Att du inte kan det här som du förväntas lösa. Fråga hur ni ska lösa det (ni = du är redo att bidra) och vem du kan fråga. Och att det helt enkelt inte är hållbart som det är. Ta stöd av facket också.