Jämställdhetsarbete skrämmer bort män?

Vad exakt blir dessa män skrämda av? Vad är det för jobb? Känner inte igen mig det minsta.

Om männen känner sig mindre viktiga och nedprioriterade är det ett misslyckande av företagsledningen och inte jämställdhetens fel. Man borde slå vakt om all personal och inte ställa grupper mot varann.

Vad exakt gör företaget som gör det mer attraktivt för kvinnor men inte för män?

Ja allt jämställdhetsarbete som jag har sett så är alltid utgångspunkten kvinnor. Utgångspunkten är också att det alltid är kvinnor som är de diskriminerade eller missgynnade. Allt detta tror jag gör att många män inte känner igen sig eller känner att det är ens meningsfullt att delta eftersom det i verkligheten inte alltid är så att kvinnor är diskriminerade eller missgynnade.

Det är också spännande att jämställdhetsarbete är alltid på tapeten när det gäller mansdominerade branscher/områden, man varken hör eller ser samma arbete i kvinnodominerade branscher/områden.

Sen är detta med jämställdhetsarbete ett minfält att ge sig in i som man, man får oftast till sig när man säger något "att det ska du som man säga", "jadu man vet ju hur män är", "typiskt en man att tycka så", det gör att det är nästintill omöjligt för en man att göra sig delaktig i arbetet. 

Kan du ge lite mer exempel? Tycker ditt underlag är väldigt tunt. Du får nog utveckla det lite mer, om du vill få bättre svar.

Det är inte så att du själv har problem med kvinnor överlag? Män som ofta klagar på detta, brukar ofta vara män med dålig kvinnosyn. Eller som tycker att kvinnor ska hållas tillbaka. 

Även om jag personligen inte märkt av det under mina yrkesår.

Så frågan är legitimt ställd, kan du komma med mer exempel på vad detta är? För oss som inte känner igen oss. Du menar att kvinnor åker gräddfil och får speciella arbetsuppgifter som är bättre/enklare än männens?  Det har jag aldrig varit med om. Tvärtom, passar inte arbetsuppgifterna så är det bara att gå . Oavsett man eller kvinna. 

Du vet sannerligen hur man inte ska hantera en tråd.

Så ett någorlunda konkret exempel kunde du leverera. Nåväl, varför blir männen på din arbetsplats rädda för att kvinnor sätts i networkingmontrar?

Så du har alltså inte frågat redan. Vad hindrar dig?

awww gubben

För det blir responsen om du inte ens kan ge ordentliga svar som vi kan föra en sansad diskussion från.

Mannen gör tråden... eller hur var det

Börjar förstå att du är orolig för ditt jobb. Kan trösta dig med att det knappast har med jämställdhet att göra att du är orolig.

Kör hårt. Filma, lägg upp och länka!

Fast att det främst är mansdominerade yrken där jämställdhet arbete är mer på tapeten handlar väl dels om att mansdominerade branscher oftare är attraktivare arbeten med bättre betalt och därmed också mer intressant för de flesta, med mer ansökningar på färre platser och risken för diskriminering då blir större. Mer naturligt då att det också blir mer intressant att diskutera sådana frågor kring sådana arbeten då. Tänker jag. 

Att det sedan också oftare är kvinnor som driver dessa frågor gör det ju också mer naturligt. Män kunde ju arbeta för mer jämställdhet inom vård och skola exempelvis som är väldigt kvinnodominerat, speciellt "på golvet". Men det är såklart inte lika attraktiva arbeten och generellt sämre betalt så inte lika intressant då. Där handlar det mer generellt om arbetsvillkor och löner då detta anses dåligt i dessa yrken. Det är ju egentligen bara män som kan svara på hur man skulle kunna göra dessa arbeten mer intressant för dem. 

Kan du ge några konkreta exempel på ditt påstående kring det som gör det näst intill omöjligt för en man att delta i arbetet? På vilket sätt hindras män från att driva jämställdhetsarbete? Tror det är väldigt få som motsätter sig det faktum att killar mer sällan studerar vidare eller arbetar inom vård och skola exempelvis. Och detta är ju faktiskt något som det pratas om också, men det är ju också till stor del upp till männen att arbeta för det också då, eftersom det är en "mans fråga" snarare än en " kvinnofråga" och därmed bör det manliga perspektivet vara mer intressant, men det är ju sällan man hör män prata om detta heller. Problemet är att ofta slutar diskussioner just om att män påstår sig bli tvungna att stå tillbaka till fördel för kvinnorna, men jag skulle faktiskt vilja höra när detta händer mer som regel än som undantag? 

Dålig kvinnosyn är att man vill att det ska vara jämställt även när kvinnor har det bättre än männen 

Du borde snarare vara tyst nu. 
Man skulle kunna kalla det att många kvinnor har offerkofta 

Sådärja här har vi helgunderhållning, känns det bra att fortsätta muttra över kvinnor istället för att ha en diskussion? för miljonte gången, MVP

Nej men det är väl lite det jag sa också att det handlar ju om att det är intressanta och mer välbetalda arbeten som är intressant att diskutera om eller hur? Men hur många kvinnodominerade arbeten kvalar in i den kategorin?

Men fortfarande inget svar på de frågor jag ställde i min kommentar. På vilket sätt hindras män från att delta i jämställdhets arbetet? På vilket sätt missgynnas män av detta? Mer än att män får större konkurrens om de jobb som kvinnor tidigare inte ens hade möjlighet att få, vilket ju knappast är mer än rätt. 

Jag är själv kvinna som arbetar i ett mansdominerat yrke, inget välbetalt chill arbete dock. Lastbilschaufför är ju exempel på ett annat mansdominerat yrke där det blir fler och fler kvinnor som ofta inte är varken chill eller överdrivet välbetalt, inom industrin arbetar ju också rätt mycket kvinnor med. Inga yrken man pratar så mycket om i pratet om jämställdhet men som fler och fler kvinnor söker sig till.
Trots att det inte är varken chill eller så värst välbetalt, men trots det ofta bättre betalt än kvinnodominerade yrken speciellt om man ser till krav på utbildning/kompetens.