Hur begära ut kollegors löner?

Vad är det för sjukt med det?
Det handlar om att allmänheten har ett rätt att få ut offentlig information.
Men det är väl bra att du känner till detta också. Merparten av dina kollegor gör säkert ett utdrag varje år för att veta hur de ligger till och då vet de ju också vad du tjänar....

När jag arbetade med lön inom kommun så fanns bla.
Folk som sökte en viss tjänst och ville veta vilken lön den personen som hade befattningen idag har. -"hej, jag har sökt en tjänst som stadsträdgårdsmästare hos er, vad ligger lönen på"?

Eller "Hej, jag vill ha en lista på lönerna för Förskolan Äpplet".

Eller "Hej, jag undrar vad medellönen som lärare F-3 är".

Många begär ut listor inför löneöversynen varje år... och sen hör de av sig några veckor senare och gör samma sak för att se "hur det blev".

Man gör en sekretessprövning inför varje utlämning. Finns det tex medarbetare inom socialtjänst som kan drabbas av hot eller annat så ska de inte lämnas ut. Medarbetare med skyddad identitet står förstås också under utökat skydd. Men annars lämnade vi även ut namn, för det är inte en skyddad uppgift. 

Begär du ut alla på tex en avdelning får du namn på alla personer med.

Hur enkelt som helst  ratsit.se 
du behöver bara veta personens namn och ungefär vart personen bor..

Om man skulle få veta vad alla har i lön skulle man förmodligen bli arg/besviken/chockad. 

jag har arbetat som inhyrd och har då haft en sorts genomsnittlig lön. Då insåg jag hur högt en del måste ligga när jag fick veta vad några hade i lön som var betydligt lägre än min lön. 

då styrktes jag i min övertygelse att det ofta är orättvisa löner. Chefens favorit chefens hackkyckling var tydliga i lönerna. Det hade sällan att göra med kompetens duglighet. 

Tillhör man det lägre spannet blir man fast där och kommer att halka efter vid varje löneförhandling. Givetvis orättvist splittrande och iskallt beräknat. 

tyvärr är livet så. Att veta gör dig inte gladare. Även om du vet så kan du inte göra något åt det. 

du kan ju arbeta utifrån den lön du har dvs dra ner på tempot vara lite lat, inte ställa upp på övertid inte lösa ett problem som du skulle kunnat lösa. dvs hålla tyst låta problemet för bli olöst. 

du kan också kämpa hårt. Alltid ställa upp jobba hårdare verkligen kämpa. Får det inget betydelse vid nästa löneförhandling då vet du att lönesättningen är orättvis och att chefen har något horn i sidan till dig. 

vad göra då. Säga upp sig? Stanna kvar nöja sig med lönen och arbeta utifrån vad man tycker att lönen motsvarar i arbetsinsats.