Bejje skrev 2023-12-16 21:16:21 följande:
Fast som arbetsgivare är det ju så klart fullt naturligt att man vill ha duktiga och effektiva anställda som gör företaget framgångsrikt.
De som inte är så duktiga, kan i många fall göra något åt det om de bara vill. De kan jobba hårdare, de kan utbilda sig eller på annat sätt göra sig mer attraktiv att anställa.
Sen har vi ju såklart de med handikapp eller liknande. De bör söka sig jobb som de kan utföra effektivt ändå trots sitt handikapp.
Kanske man får inse att om man har en "dålig arm" t.ex. så kanske man inte ska vara mekaniker då man troligen är mycket mer effektiv med två bra armar och händer, men det kanske finns många andra yrken där det spelar liten eller ingen roll.
Men samhället behöver väga in allas intressen inte bara företagens. Det handlar exempelvis om att skapa en socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbar utveckling.
Ett företag som vill vara väldigt effektivt kan börja säga upp äldre personer som har en äldre utbildning istället för att vidareutbilda dem. Efter 50 års ålder så är det mycket svårare att få ett jobb i vissa branscher. Kostnaden för samhället och för individen kan därför vara mycket större än för företag om denna person sägs upp.
Det är bara ett exempel. Politiker behöver hur som helst väga in helheten när de stiftar lagar.
