Tesla konflikten

Tycker det är märkligt att det är tillåtet att sluta dela ut post som påtryckningsåtgärd. Får man blockera ambulans och brandkår till Teslafabriken också?

Allt detta för ett kollektivavtal som det inte är lagkrav på att ha. Enligt SCB har runt 60% av småföretagen inte kollektivavtal, kanske dags att sätta in samma åtgärder mot dem?

Fast eftersom det är frivilligt och inte på något sätt lagkrav att ha kollektivavtal så blir det ju lite av maffiafasoner och tvång med dessa sympatistrejker. 

Som någon ovan skrev, fine att de som jobbar på Tesla strejkar för sin egen sak, om de vill ha kollektivavtal, men resten är bara sunkigt. 

Om det vore kristallklart reglerat så skulle det väl inte bli domstolsprocesser av det, som med exempelvis registreringsskyltarna.

Sen det här med att en majoritet av småbolagen inte har kollektivavtal. Borde man inte i all ära stoppa deras post och leveranser också?

Sker olyckor endast hos de som inte har kollektivavtal?

Och ja, det är något klart ofräscht över dessa sympatistrejker som ska tvinga fram frivilliga avtal.

Det demokratiska i det hela naggat ganska rejält. Lagrar är lagrar och frivilligt är frivilligt. Anställda på Tesla kan strejka och byta arbetsgivare om de inte är nöjda men att dra igång dessa sympatistrejker är inte ok. 
Facken gjorde bra saker en gång i tiden, men känns mest företagsfientluga numera. Den anställde ska ha så mycket rättigheter men de skyldigheter som arbetstagaren har försöker man kringgå vid ex omorganisationer och neddragningar. 

Nä facken och LO har gjort sitt i nuvarande form och sätt att arbeta. Svenska modellen må har varit lyckad när inhemska arbetare arbetade på inhemska företag, men nu konkurrerar man globalt om både arbetskraft och företag så modellen behöver justeras och anpassas, och många struntar i kollektivavtal, sköter sin a-kassa vid sidan av och div försäkringar privat.

Om en arbetgivare inte vill ha kollektivavtal så får de väl avstå. Med efterföljande problem att rekrytera, riskera strejer mm. Tesla är inte direkt ensamma att inte ha kollektivavtal i Sverige.

Men vi kanske borde lagstifta kring innehållet i kollektivavatalet så vi slipper sånt här tjafs och alla arbetstagare är skyddade. Det ska inte vara möjligt för en arbetgivare att inte ge de vilkor som finns i dagens avtal. Då lär också strejkrätten försvinna vilket skulle ge en lugn och stabil situation.

Nä faktiskt inte, ordet sunkigt användes ihop med sympatiåtgärderna

Fast du skrev att det var kring kollektivavtalet som det beskrevs så och det var det inte utan jag har hela tiden hävdat att de anställda på Tesla kan strejka och kräva kollektivavtal men att sympatiåtgärderna är för mycket och maffiastil.

Antingen har vi ett frivilligt system som idag, och då ska det också vara frivilligt,  eller så lagstiftar vi får samma regler för alla och slipper strejker, konstiga avtal mm

Risken med sympatiåtgärder, som drabbar företag med kollektivavtal, är att företagen tvekar att skriva på kollektiavtal för att de då kan råka ut för det man vill undvika med kollektivavtal, strejk.

Jag har inget emot kollektivavtal det är ett bra grundavtal som skapar enkelhet, tydlighet och för arbetgivarens räkning, inga strejker. 

Jag tycker systemet funkar hyfsat bra med friviliga kollektivavtal. Arbetgivaren kan välja att inte skriva på och arbettagarna kan välja att inte jobba hos en ag utan kollektivavtal. Arbetstagarna utan kollektivavtal har då möjlighet att gå ut i strejk för att förändra sina  vilkor.

Men väljer vi att ha ett system med friviliiga kollektivavtal ska det också vara frivilligt. 

Det jag är tveksam till är sympatiåtgärder då de drabbat arbetsgivare som har tecknat kollektivavtal.  En av anledningarna att en ag tecknar kollektivavtal är för att slippa stejker odyl.

Vad säger du själv, ska det vara obligatorikt att teckan kollektivavtal?

 

Vad säger du själv, ska det vara obligatorikt att teckan kollektivavtal?

Är sd mot facken? Jag trodde det var mest arbetare i sd (som skulle gynnas av facket)?

man kan ju fundera över om staten ska stå för kostnader för exempelvis omställning (om någon får sparken så får denne jobbsökarhjälp) eller om det är arbetsgivaren. I det ena fallet hamnar det på skattebetalarna. Teslas förhållandevis låga arbetarlöner är ju också något som drabbar samhället och konsumtionen.