VAB på semester, arbetsgivaren lämnar fel uppgifter..
bryter du semestern och vabbar istället vabbar du för de dagar du skulle ha jobbat. Inte för det antal dagar du hade semester. Så skulle du jobbat 4 dagar är det 4 dagar vab.
Inlägg från: mammatill6
|
-
-
Jobbar likadant som du, men fortfarande är det så att du vabbar inte från semestern utan du bryter den och vabbar från arbete. Vet du inte vilka dagar du skulle ha arbetat så fråga arbetsgivaren, de måste ha ett grundschema att utgå ifrån. Du kan inte vabba 5 semesterdagar om du skulle arbetat 4 dagar.Anonym (frustrerad) skrev 2023-10-28 07:46:21 följande:Eftersom vi lägger in semester hela veckan redan i det arbetsschema vi får så är det omöjligt att veta hur många dagar jag skulle ha jobbat.
Det ska täcka 37 timmar på en vecka den semester som läggs. Och nu har de rapporterat att jag jobbar 37 timmar men lagt ut det på 4 dagar med arbetstider som vi aldrig jobbar annars ändå.
Bytte ju ut en dag veckan innan till vab och där låg det precis samma, , semester hela veckan. Då hade arbetsgivaren lika gärna kunnat påstå att jag inte skulle ha jobbat den dagen... -
Absolut, så är det. Jobbar likadant. Men det finns alltid ett grundschema bakom även om du lägger semester mån-fre. Kanske inte att du får det i din hand då du har semester men när du vabbar kan du inte vabba dagar du inte skulle ha arbetat om du inte hade semester. Har varit i samma situation och vabbat på semestern.Anonym (Esty) skrev 2023-10-29 18:52:17 följande:
Vi jobbade dessutom 19 dagar på 4 veckor, inte 20 som det annars är.
Men på 4 v semester drogs det ändå alltid 20 dagar semester. Trots att vi egentligen bara jobbade 19.