• Anonym (frustrerad)

    VAB på semester, arbetsgivaren lämnar fel uppgifter..

    Min semester i somras blev inte alls som tänkt. Det som började med en förkylning slutade med en vecka där min son blev inlagd på sjukhus och fick lov att stanna kvar där. Ringde mitt jobb och förklarade läget och de sa att de skulle lägga in VAB den veckan istället.

    Tänkte att det inte skulle bli några problem, utan gjorde sen en ansökan till FK och väntade på beslut. Först ville de ha läkarintyg vilket de fick, även om det tog tid.

    Sen är det någon annan handläggare som skriver att jag har lämnat felaktiga uppgifter och ger då en kopia på vad mitt jobb har skickat för uppgifter.

    Då har man alltså bara skrivit att jag jobbat 4 av 5 dagar, och skriver att jag varit ledig en dag..Ringer upp handläggaren och förklarar läget men hon pratar om att jag måste tänka mig för som lämnar fel uppgifter.

    Jag jobbar ju skift så vissa veckor är det ju 4 dagar andra 6. Men semestern läggs ju alltid 5 dagar på sommaren oavsett, och det säger flera av mina kollegor att det det i så fall ska ha bytts ut mot motsvarande tid i 5 arbetsdagar.

    Varken min chef eller lönetanten vill hjälpa mig utan säger att det är så det ska vara. FK vill tydligen inte ge mig nån ersättning alls.

    Vem fasen ska man kontakta? Kan facket hjälpa till att trycka på?

    Jag har ju liksom inte jobbat den veckan, jag har haft, eller skulle haft semester. Nu sitter arbetsgivaren och fular sig istället...

  • Svar på tråden VAB på semester, arbetsgivaren lämnar fel uppgifter..
  • Anonym (Esty)

    Kontakta facket! Och jag hade nog även gått högre upp till chefens chef för såhär får de ju verkligen inte göra!

  • Anonym (Esty)

    Du borde ju även ha att du hade semester de dagarna på din lönespecifikation så det borde du kunna skicka till FK som bevis. Det syns ju vilka datum semesterlönen ges.

  • Anonym (Esty)

    Och en sak till så ska du ju även ha tillbaka semesterdagarna så det hoppas jag du fått. De du bytte mot vab.

  • Anonym (frustrerad)

    Ärligt talat har jag ingen aning om jag fått det. Facket är kontaktat, jag har tänkt tanken att gå till högre chefen men hoppades att det skulle lösa sig innan.

    Min handläggare var ledig till tisdag så jag ska höra med henne om det går att använda som bevis. Tack för tipset 


    Anonym (Esty) skrev 2023-10-21 22:42:35 följande:

    Och en sak till så ska du ju även ha tillbaka semesterdagarna så det hoppas jag du fått. De du bytte mot vab.Ärligt ta


  • Anonym (frustrerad)
    Anonym (Esty) skrev 2023-10-21 22:42:35 följande:

    Och en sak till så ska du ju även ha tillbaka semesterdagarna så det hoppas jag du fått. De du bytte mot vab.


    Var in och kollade på min lönespec av andra anledningar och nu såg jag att de har dragit VAB på lönen för de dagar jag påståtts vara ledig enligt AG. De sitter och försöker blåsa mig pengar. Måttet börjar bli ganska rågat just nu.
  • mammatill6

    bryter du semestern och vabbar istället vabbar du för de dagar du skulle ha jobbat. Inte för det antal dagar du hade semester. Så skulle du jobbat 4 dagar är det 4 dagar vab.

  • Anonym (frustrerad)
    mammatill6 skrev 2023-10-27 18:21:11 följande:

    bryter du semestern och vabbar istället vabbar du för de dagar du skulle ha jobbat. Inte för det antal dagar du hade semester. Så skulle du jobbat 4 dagar är det 4 dagar vab.


    Eftersom vi lägger in semester hela veckan redan i det arbetsschema vi får så är det omöjligt att veta hur många dagar jag skulle ha jobbat.

    Det ska täcka 37 timmar på en vecka den semester som läggs. Och nu har de rapporterat att jag jobbar 37 timmar men lagt ut det på 4 dagar med arbetstider som vi aldrig jobbar annars ändå.

    Bytte ju ut en dag veckan innan till vab och där låg det precis samma, , semester hela veckan. Då hade arbetsgivaren lika gärna kunnat påstå att jag inte skulle ha jobbat den dagen...
  • mammatill6
    Anonym (frustrerad) skrev 2023-10-28 07:46:21 följande:
    Eftersom vi lägger in semester hela veckan redan i det arbetsschema vi får så är det omöjligt att veta hur många dagar jag skulle ha jobbat.

    Det ska täcka 37 timmar på en vecka den semester som läggs. Och nu har de rapporterat att jag jobbar 37 timmar men lagt ut det på 4 dagar med arbetstider som vi aldrig jobbar annars ändå.

    Bytte ju ut en dag veckan innan till vab och där låg det precis samma, , semester hela veckan. Då hade arbetsgivaren lika gärna kunnat påstå att jag inte skulle ha jobbat den dagen...
    Jobbar likadant som du, men fortfarande är det så att du vabbar inte från semestern utan du bryter den och vabbar från arbete. Vet du inte vilka dagar du skulle ha arbetat så fråga arbetsgivaren, de måste ha ett grundschema att utgå ifrån. Du kan inte vabba 5 semesterdagar om du skulle arbetat 4 dagar. 
  • Anonym (Esty)
    mammatill6 skrev 2023-10-29 18:34:59 följande:
    Jobbar likadant som du, men fortfarande är det så att du vabbar inte från semestern utan du bryter den och vabbar från arbete. Vet du inte vilka dagar du skulle ha arbetat så fråga arbetsgivaren, de måste ha ett grundschema att utgå ifrån. Du kan inte vabba 5 semesterdagar om du skulle arbetat 4 dagar. 
    Fast på sommarsemestern så räknas det alltid som att man skulle jobbat mån-fre, så ser grundschemat ut. Det finns liksom inget schema bakom så att säga.

    Jag jobbade väldigt oregelbundet där ingen vecka var den andra lik men ändå räknades det mån-fre om vi tog semester på sommaren eller ville ha en vecka.

    Annars hade man ju kunnat utnyttja det och ta semester typ 5 dagar och fått 2 veckor ledigt, men det kunde vi inte pga att semester ALLTID lades hel vecka istället.
  • Anonym (Esty)

    Vi jobbade dessutom 19 dagar på 4 veckor, inte 20 som det annars är.
    Men på 4 v semester drogs det ändå alltid 20 dagar semester. Trots att vi egentligen bara jobbade 19.

  • mammatill6
    Anonym (Esty) skrev 2023-10-29 18:52:17 följande:

    Vi jobbade dessutom 19 dagar på 4 veckor, inte 20 som det annars är.
    Men på 4 v semester drogs det ändå alltid 20 dagar semester. Trots att vi egentligen bara jobbade 19.


    Absolut, så är det. Jobbar likadant. Men det finns alltid ett grundschema bakom även om du lägger semester mån-fre.  Kanske inte att du får det i din hand då du har semester men när du vabbar kan du inte vabba dagar du inte skulle ha arbetat om du inte hade semester. Har varit i samma situation och vabbat på semestern.
Svar på tråden VAB på semester, arbetsgivaren lämnar fel uppgifter..