Arbetstidsregler för tjänstemän, vad gäller
Är han en tjänsteman eller jobbar på, som du skriver, firma?
Det mesta går att förhandla bort, det finns lokala kollektivavtal där man på förhandlat bort tex 11 timmars vilotid, i vissa fall.
Inlägg från: Anonym (Hin håle)
|
-
-
Jo, det kommer det.Anonym (Ellen) skrev 2023-08-17 07:46:19 följande:Det finns idag men kommer inte vara ok efter 1 oktober.
-
Jodå, vissa verksamheter har redan dispens från lagändringen.Anonym (Ellen) skrev 2023-08-17 11:35:31 följande:Nej det kommer det inte, de kollektivavtal som medgett schemaläggning på 9h dygnsvila kommer förlora den rätten. Och kommuner generellt kommer inte söka dispens ens (om de inte har arbetsgivaransvar för räddningstjänst - som annars ofta ligger i förbund) för det är SÅ många parametrar som ska uppfyllas först som slutändan handlar om bemanning = pengar.
Sen finns det alltid verksamheter som skiter i reglerna, men de kollektivavtalade avvikelserna som funnits kommer att bli ytterst ytterst få.
Sen kan du ju fråga dog själv hur jag vet det :) -
Och jag förklarar för dig att det visst kommer att finnas delar i lokala kollektivavtal som ger möjlighet att frångå. Vilket du påstod inte skulle vara möjligt efter 1 oktober, vilket är fel.Anonym (Ellen) skrev 2023-08-17 15:51:42 följande:Det intresserar mig inte. Då har ni redan dispens.
Dispens och kollektivavtal är helt olika saker.
Här i tråden talas för övrigt om tjänstemannaavtal med förtroendetid och dessa lär varken söka dispens eller få den godkänd i teorin. -
1 varför bör man utgå ifrån det?Anonym (Ellen) skrev 2023-08-17 21:59:10 följande:Lokala kollektivavtal är ytterligare ett steg längre bort från lagen och något annat än både kollektivavtal generellt och lag.
För den typen av organisation som diskuteras här (vilket väl är vad man bör utgå ifrån?) kommer det inte vara möjligt efter 1 oktober.
2 du skrev i generella ordalag och så fick du mitt svar.