Arbetet kräver promenad trots skada
Jag jobbar sedan ett år inom vården landsting och är timanställd.
Två gånger i veckan är det promenad i samband med lunchen på arbetstid.
För ett halvår sedan fick jag en svår ledband skada i knät som gör att jag inte kan gå promenader, det är precis så jag klarar av att jobba.
Jag sa till chefen att ta bort promenaden på mitt schema jag kan jobba istället under några månader.
Redan nästa vecka sa chefen till mig, kom nu ska vi gå promenad! Alla tjatar på mig att jag måste gå promenad varje vecka.
Men jag kan inte gå!
Vad ska jag göra?
Är det bättre att jag inte kan jobba alls än att jag ska tvingas ut på promenad?
Ingen lyssnar på mig. Ibland har jag inte orkat säga emot och gått med och sedan inte kunnat gå till brevlådan på en vecka pga smärtan .Det kommer ju aldrig läka sig om jag ska tvingas gå med flera gånger i veckan... Varför kan inte arbetsgivaren ge mig annan aktivitet?