Olika löner

Åh nej nu tänker  ju jag helt fel? 

det jag jobbade i juni fick jag ju ut i juli.. åh..

Ts: Det du jobbade i juni, fick du i juli. Du har sk efterskottslön, vilket innebär att du får lön månaden efter du har jobbat. Därför får du sista utbetalning ingen i januari, vilket blir månaden efter du jobbat din sista dag. De är d0 lön för det du jobbade i december. 

Precis så!

Precis så.

Nu var det ett vikariat på 7 mån. Undrar då hur det blir på mitt nya jobb. Det är också ett bemaningsföretag men månadslön och tanken är att man ska gå över till företaget fast anställning efter 6 mån. Så vad tror vi där? är det också efterskottslön? ska börja 1 januari 

Vad står i ditt avtal?

Kolla med det nya bemanningsföretaget. Du kan få månadslönen för innestående månad, eller nästkommande månad. Om det är OB, provision, sjuklön och sånt, då kommer det oftast månaden efter.

Såg nu också att jag har 24 semesterdagar som är obetalda. Så antar att jag ej får nögpt alls för Dem när jag slutar de rinner bara ut i sanden 

Du får ju semesterersättning för de dagar du jobbat in (semesterdagar du hade haft rätt till som betalda under nästa år). Men nej, dina obetalda dagar får du självklart inte betalt för. 

Det är ju jätte konstigt. Jobbat på bemanningsföretaget från juni till december. Kommer tydligen inte få ut något alls. Så de 24 dagarna obetalda rinner ju ut

men hjälp, hur kan du ha så dålig koll? Hur gammal är du? Du verkar ju inte ens förstå svaren du får fast min femåring hade fattat. 

Nej, de obetalda dagarna rinner inte ut i sanden. Obetalda semesterdagar innebär att du har rätt att vara ledig men du får inte betalt för dessa dagar eftersom du inte jobbat in semesterersättningen. 

Är det du som jobbar i receptionen som haft en massa andra frågor om din lön och villkor etc? Har du inte pratat med löneavdelningen ännu om hur det fungerar? 

För varje dag du arbetar så läggs en liten summa undan för att täcka upp för din semester när du tar ledigt. På ett bemanningsföretag så måste du arbeta in dessa pengar först innan du får ta ut betald semester. När du nu ska sluta så får du en slutlön och då kommer du att få dessa undansparade pengar utbetalda. Hade du arbetat kvar så hade du haft ca 13 betalda semesterdagar att ta ut under nästa semesterår, dvs du hade fått betalt för att vara ledig till skillnad från obetalda semesterdagar.