Olika löner

För att du får betalt per timme och inte per månad (även om du får din lön utbetald per månad). Varje månad innehåller olika antal arbetsdagar vilket gör att det blir olika antal arbetade timmar varje månad. 

Här hittar du antalet arbetsdagar per månad: xn--arbetsdagarperr-ulb.se/

Så, för att räkna ut din bruttolön i förväg (om du vill kunna planera lite under förutsättningen att du inte blir sjuk) så tar du din timlön (står i ditt anställningskontrakt eller i din lönespec) och multiplicerar med 8 (om du jobbar 8 timmar per dag) och sen multiplicerat med antalet arbetsdagar den månad du vill beräkna för. 

Vill du ha nettolönen kollar du upp din skattetabell på Skatteverket, letar upp din beräknade månadslön och drar av det skatteavdrag som står där. 

Du får ju semesterersättning för de dagar du jobbat in (semesterdagar du hade haft rätt till som betalda under nästa år). Men nej, dina obetalda dagar får du självklart inte betalt för. 

Nej, de obetalda dagarna rinner inte ut i sanden. Obetalda semesterdagar innebär att du har rätt att vara ledig men du får inte betalt för dessa dagar eftersom du inte jobbat in semesterersättningen. 

Är det du som jobbar i receptionen som haft en massa andra frågor om din lön och villkor etc? Har du inte pratat med löneavdelningen ännu om hur det fungerar? 

För varje dag du arbetar så läggs en liten summa undan för att täcka upp för din semester när du tar ledigt. På ett bemanningsföretag så måste du arbeta in dessa pengar först innan du får ta ut betald semester. När du nu ska sluta så får du en slutlön och då kommer du att få dessa undansparade pengar utbetalda. Hade du arbetat kvar så hade du haft ca 13 betalda semesterdagar att ta ut under nästa semesterår, dvs du hade fått betalt för att vara ledig till skillnad från obetalda semesterdagar.