Vikariat vs tillsvidare.

För mig så beror beslutet på vad för sorts branch/jobb det handlar om. Om det är en sorts jobb som ofta finns ute på annons, där jag känner att jag lätt kan hitta något annat. Eller om jag är sån som person som inte är så noga med jobb utan kan lösa det med lite vad som helst, då hade jag inte haft något emot att ta ett vikariat. Beroende på avtalsområde så kan man också bli konverterad till en tillsvidare tjänst om man går tillräckligt länge på vikariat. 

Den risk du också får räkna med är att vederbörande väljer att komma tillbaka vilket man såklart får.  Då faller grunden till vikariatet och du kan bli uppsagd. Om inte verksamheten ändå har ett behov av fler personal.