Får en arbetsgivare klaga på att man vabbar?

Jobbar du på ett bemanningsföretag så omfattas du sällan av de skyddsnät som du normalt omfattas av som tillsvidareanställd. Givetvis får de inte säga upp någon för att personen vabar mycket, men självfallet anger de inte det som anledning om de låter den personen gå utan de hittar på någon anledning (typ att din sambo är svår att samarbeta med). Ni får helt enkelt avgöra vad som är viktigast.