Får en arbetsgivare klaga på att man vabbar?

Min sambo har börjat jobba på ett av de större bemanningsföretagen och det är ett helvete helt enkelt. Det tas ingen hänsyn till familjeliv och privata omständigheter utan man ska ställa upp på beordrad övertid flera kvällar i veckan, med kort varsel. Han fick höra att han vabbat för mycket, han har tagit ut 5 dgr och jag 21 sedan barnet började på fsk i mars. Jag har varit mer hemma än på jobbet i maj, och jag börjar tröttna. Min sambo menar att jag har mitt på det torra som har fast. Han är omtyckt och de har sagt att han kommer vara kvar om de börjar varsla, men han är livrädd för att de ska ändra uppfattning. Oavsett hur barnet mår borde vi testa att skicka iväg det ändå tycker sambon. Jag har blivit uppringdcav förskolan ett par ggr och fått hämta, pinsamt eftersom jag är i samma bransch själv. Tydligen har någon som vabbat en del fått gå på hans jobb. Är det verkligen så det går till? Får det
gå till så? Visst jag har fast, men ska byta jobba efter sommaren och vill inte heller ge ett första intryck att jag alltid vabbar. Delar man blir det ju rättvist i alla fall. För mig kommer barnets bästa först, men jag har väl svårt att sätta mig in i hans situation. att e