Krigsplacerad

Jag jobbar på en region och tillhör alltså för närvarande regionens krigsorganisation som ansvarar för att vi kan tillhandahålla vård mm även i en krigssituation.

Jobbar på en region men inte direkt med vård. Det vi gör krävs för att få vården att fungera men jag är inte bättre på att plåstra om folk än en genomsnittlig person på gatan.

I brevet jag fått står det att krigsplaceringen bara gäller så länge jag är anställd av regionen. Min fundering är alltså om de har rätt att tvinga mig att vara kvar om det mot förmodan skulle bli krig innan uppsägningstiden tar slut. Min grupp är inte direkt överbemannade och jag har mycket erfarenhet = det kommer vara ett ett antal jobbiga månader mellan att jag slutar och att min ersättare börjar bli varm i kläderna.

Jag fick besked om krigsplacering nu, över 13 år efter att jag sökte tjänsten...Jag kommer jobba med något annat hos en privat arbetsgivare.

Kompetensen är viktig men jag är inte direkt ensam i Sverige om att ha den. Tänk IT, elektriker etc. Vad jag däremot har är en ingående kunskap om hur det ser ut i just vår region. "Hur hänger IT-systemen ihop och var har vi sårbarheter?" eller "Hur fungerar reservkraften och var går de stora huvudmatningarna?" eller liknande. För att lära upp en ny person (erfaren inom yrket) räknar vi med 6-12 mån.

Jag har svårt att se att någon skulle anse att mitt nya yrke är lika prioriterat i krig även om det är nog så viktigt i fredstid.