Föräldralön

De svar du söker finns i kollektivavtalet. Föräldrapenningtillägg och föräldralön är olika saker, två olika förmåner. 
Föräldrapenningtillägg = 10% av lönebortfallet, betalas ut i 180 dagar och kräver att man varit anställd 180 kalenderdagar (ny regel, det var längre kvalificeringstid tidigare).
Föräldralön = mellanskillnad mellan FK's tak och 90% av lönen (ungefär). Betalas ut i 270 dagar per födsel och kräver att man har varit anställd i 180 kalenderdagar.

Detta är per barn, per ledighet. Utbetalning sker per automatik om man lagt in frånvaron rätt i lönesystemet, men det händer att slarviga administratörer eller chefer lägger in en ny ledighet mot ett äldre barn. Och då sker förstås ingen utbetalning. Ring personalavdelningen igen och säg att du inte accepterar någon mer fördröjning i ärendet så kanske de kan trycka på gentemot lön.