Vab som ger missnöje hos kollegor

Ts, pratar vi konkreta saker nu eller hjärnspöken? Du "känner" ett missnöje, hur då? Vad säger de till dig då?

När de diskuterar nyanställningar så känner du dig träffad, det har inte med dig att göra, de vill bara förebygga problem. Dessutom är det diskriminering att välja bort någon med småbarn just för att de har barn.

Att de inte hälsar "krya på dig" kan ju vara mer en personlighetsgrej att de inte gillar dig snarare än att du har barn. Skit i det. Meddela bara att du blir borta och skit i resten.

Om du känner dig mobbad ska du givetvis ta upp det med chefen. Även om det är underförstått och inte direkt emot dig så skapar det en giftig stämning.

Men skit i dem. Det är bara ett jobb. Om du skulle sluta så skulle ingen ens tänka på dig efter några veckor, du är lika utbytbar som nån annan, så sluta bry dig. Inte värt att må dåligt för.

Som tur är så är sådan "lyx" som att spara föräldradagar fastställd i lag :) 

Det har de inte med att göra. Varken om man delar eller orsaker varför man inte delar.

Du måste ju ha nån särskilt slags svårighet med läsförståelse när ts förklarat att mannen dog. Dumma ts som skaffade barn med en man som ändå skulle gå och dö i förtid! Skämmas, sa du väl att hon skulle göra...? Om det finns nån skam i kroppen gör du det förhoppningsvis själv nu efter det där riktigt låga påhoppet.

Ja men goddag yxskaft.

Nej, det har de inte. Vad som försiggår i andras hem och liv är privat och de har ingen rätt till sådan information.

Ja vilka konstiga föräldrar som vill umgås med sina barn istället för att lämna dem med främlingar upp till 9 timmar per dygn av ca 15 timmar vakentid...

Det märks att du har bristande såväl empatisk förmåga som logiskt tänkande. Du hakar upp dig på en formulering men faktum är fortfarande att han är död. Det finns fler saker än cancer man kan dö av. De personer som jag känt som dött i cancer har från diagnosticering haft ca ett års levnad kvar, det är långt från säkert att man hittar det i tid för då överlever dessutom väldigt många. Utöver det finns det som sagt andra sjukdomar som kan döda. Jag har haft både släktingar och bekanta som antingen dött av blodförgiftning eller varit extremt nära att dö. Det händer trafikolyckor och andra oförutsedda saker.

Kort sagt är det jävligt lågt av dig att fortsätta käfta kring att ts skaffade barn med en man som sedan råkade dö i förtid och jag förstår att hon inte vill diskutera orsakerna till det med dig.

Det får du väl fråga sådana personer om. En stor orsak brukar vara ekonomi iaf om ena eller båda jobbar heltid, eftersom män generellt har högre lön brukar det vara mammorna som tar vab eller deltid. Starta en tråd och fråga!

Vadå för egoism? Du har ingen aning om hur jag lever mitt liv.

Jag tror det finns gott om människor som önskade att de kunde vara med sina barn mer men som också fattar att deras barn behöver tak över huvudet och mat på bordet. Då spelar det ingen roll hur viktigt man tycker att det är att vara med sitt barn.

Eftersom du själv inte vet hur det fungerar kan jag berätta att lönen inte påverkas av vab och föräldraledighet. Det är mot lagen eftersom det räknas som diskriminering.

Han kan lika gärna ha haft ett par månader när de fick beskedet. Fortfarande så kunde de knappast veta att han skulle dö när de fick sitt tredje barn och oavsett så är det uruselt av dig att skuldbelägga en kvinna på det här sättet.Nej, det är det inte. Föräldraledighet har inte med samarbete att göra och man kan inte heller ta ut sådan ledighet hur som helst. Det ska anmälas i god tid och man får bara ta ut tre sådana perioder per år, så knappast något man kör över någon med eftersom chefen borde ha tillsatt en annan person för länge sedan innan den anställde försvinner.

Du har då fanimig ingen skam i kroppen alls som har mage att skuldbelägga en kvinna som skaffar barn med en man som sedan råkar dö!

Ja, men lagen medger alltså upp till tre perioder annars. Har man en snäll chef finns det så klart alltid möjligheter :)

Det här blir ju bara sjukare och sjukare. Det finns inget som tyder på att de visste att han skulle dö när de skaffade barn. Det finns inget som tyder på att hon utnyttjar nån slags änkestatus för sympati. Det finns inget som tyder på att hon missköter jobbet. Det finns inget som tyder på att hon pressar på för att få sin vilja fram. Allt det är sjuka fantasier från din sida och inget annat. På dig låter det nästan som att hon skaffade barn enbart för att kunna utnyttja sina föräldradagar!

Jag vet inte riktigt hur du halkade in på det här spåret. Vems chef är det som är flat och säger ja till ledighet i tid och otid?

Aha, jag har inte sett nåt i tråden som tydde på det nämligen. Sen har jag ju inte läst alla andras kommentarer i hela tråden förstås.

Vad baserar du det på isf? Det enda hon sagt är att hon har ett ganska litet barn och att mannen är död. Det kollegorna är missnöjda över är att hon vab:ar, inte att hon missköter sitt jobb eller hennes attityd.

Det betyder inte att hon tar ut ledigt varje lov. Men fråga ts får du väl svar på just den biten. Det finns iaf inga fler lov än de du har räknat upp redan.

Låt mig förresten citera något du nyss skrev och så kan väl du förklara hur du kommit fram till den "logiska" slutsatsen:Alltså:
1) Att hon medvetet skaffat barn med en svårt sjuk
2) Att hon utnyttjar sin "status" som änka
3) Att hon gör det för att få sympati
4) Att hon missköter sitt jobb

Berätta gärna varifrån du får den logiken.