Gravid och ny på jobbet
De behöver inte ange någon särskild anledning alls om de väljer att avsluta din tjänst, men känns onödigt när det är så kort tid du ska vara där ändå.
Vänta minst en månad till, du kan vänta tills det börjar synas, det spelar ändå ingen roll på en så kort tjänst.
Hur länge man borde vara hemma är mest upp till dig, för du kommer få många olika svar. Sen tycker jag det är skillnad på om du bara jobbar en dag i veckan eller fem dagar heltid. Du kan gott och väl jobba lite grann även när bebisen är liten, men generellt får man iaf ingen fsk-plats innan barnet är ett år, så du vet.
Det är ingen vits du söker en heltidstjänst eftersom du ändå inte kommer att vara där, antingen får du inte ens tjänsten för att det syns att du är gravid eller så kommer frågan upp under provanställningen och då kan de välja att avsluta.
Om er ekonomi tillåter att du är hemma så var det ett tag. Jag tog iaf inte ut några FP-dagar första året för vårt barn, det är inte ett måste om man känner att man klarar sig utan pengarna. FP-dagarna syftar mest till att skydda din SGI, frågan är om det ens är någon vits för dig i nuläget.