Min kusin blev nekad och hon jobbar i affär.
Hennes chef inskaffade visir och krav på munskydd sen fick hon stå bakom kassan med plexiglasskydd.
Fast på den affären så har alla anställda munskydd och visir sedan länge. Ett krav.
Men bara för att min svägerska blev nekad så innebär ju inte det att du blir det så du ska ju definitivt höra efter, vilket du säkert har gjort.
Vem blev hon nekad av? Chefen eller försäkringskassan?
Om man blivit avstängd från jobbet pga att chefen ej kan anpassa eller undanröja riskerna borde man ju inte kunna bli nekad av försäkringskassan!
Hade arbetsgivaren fyllt i att de förbjöd henne att arbeta? Eller hade de bara skickat in ansökan utan att fylla i den rutan?
Jag antar att detta var innan gravida räknades som riskgrupp? För på dessa två veckor antar jag att fk knappast hunnit anlägga sådana ärenden ännu
Troligtvis hade utfallet blivit annorlunda om arbetsgivaren kryssat i rutan för att stänga av henne.
När detta skickades in räknades dessutom inte gravida som riskgrupp, så att fk nekade i det fallet är inte konstigt