Hej!
Jag har fått veta nu att man har rätt att gå hem 60 dagar innan beräknad förlossning oavsett vilket jobb man har. Man kan alltså börja ta ut föräldradagar 60 dagar innan. Det står lite varstans att man kan gå hem 7-8 veckor innan och det är ca 56 dagar. Men räknar man så? Är det 60 dagar inkl helger alltså 7 dagar i veckan? Räknar man inte 60 arbetsdagar innan?
Tacksam för svar!
60 dagar inklusive helger, du är ju gravid även lör-sön, eller hur? ;)
60 dagar inklusive helger, du är ju gravid även lör-sön, eller hur? ;)
Det tråkiga med att göra det är att du då har 60 dagar mindre när barnet väl är fött.
Vill du verkligen slösa så mycket föräldrapenningdagar innan bebisen ens är här? Det är en sak att man har rätt att göra så, en annan sak att nog extremt få vill göra på det viset du verkar vara inne på.
lite synd att använda upp föräldradagarna innan barnet är fött, vad för sorts jobb har du? du kan ha rätt till havandeskapspenning om det är ett tungt jobb.
Man får faktiskt gå hem utan att ta ut några föräldradagar!
Man får faktiskt gå hem utan att ta ut några föräldradagar!
Tack för era svar!
I det här fallet så handlar det inte om att jag vill spara så många dagar som möjligt till barnet utan för mig är det nästan viktigare att vara hemma innan. I min första graviditet drabbades jag av flera blödningar och till slut läckte jag fostervatten. Jag blev sjukskriven i vecka 20 och fick stränga order att vila sista delen. Så jag ser det lite som i förebyggande syfte att kunna gå hem och vila 60 dagar innan. För man kan ju inte bli sjukskriven i förebyggande syfte direkt.
Sju veckor före förlossningen har man lagstadgad rätt att ta ut föräldraledighet även utan föräldrapenning, men om du redan har barn, har gått ner i arbetstid och skyddat din sgi så tror jag att du måste ta ut FP för att fortsätta skydda sgi fram till förlossningen. När man redan är inne i en sgi-skyddande åtgärd/period så är det inte som före första förlossningen att man kan jobba mindre eller sluta jobba helt när det är mindre än sex månader tills förlossningen. Men om du jobbar heltid nu så tror jag att sexmånadersregeln gäller.
Om du vill vara ledig utan att ta FP är det sju veckor före som gäller dvs 49 dagar
www.unionen.se/rad-och-stod/ledighet-fore-forlossning
Om du vill ta ut FP kan du gå redan 60 dagar före
www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/foraldrapenning_innan_barnet_fotts
Tack för era svar!
I det här fallet så handlar det inte om att jag vill spara så många dagar som möjligt till barnet utan för mig är det nästan viktigare att vara hemma innan. I min första graviditet drabbades jag av flera blödningar och till slut läckte jag fostervatten. Jag blev sjukskriven i vecka 20 och fick stränga order att vila sista delen. Så jag ser det lite som i förebyggande syfte att kunna gå hem och vila 60 dagar innan. För man kan ju inte bli sjukskriven i förebyggande syfte direkt.
Tvillingmamma här. Vi blir oftast sjukskrivna i förebyggande syfte att barnen inte ska födas för tidigt.
Men tycker dubska tala med din barnmorska om din oro. Ni kanske kan komma på något som fungerar för dig.
Men alltså antingen jobbar du fram till förlossningen (varje graviditet är ju olika) eller så blir du ju sjukskriven om det behövs för bebisen. Inte behöver du ta ut fp i flera månader i förebyggande syfte, det låter jättetokigt.
Varför får man lov att göra det, vad är syftet?
Varför får man lov att göra det, vad är syftet?