Löneförhandlar- har jag gett ett orealistiskt löneanspråk?

Det är väl svårt att svara på, men generellt om spannet ligger mellan 38-45 och du begär 48 så framstår du ju inte som att du tog till dig den infon åtminstone.

Skulle mycket till för att jag skulle byta ner mig i både lön och 10 semesterdagar, ni har inte haft den diskussionen att du vet om att du byter ner dig men är intresserad ändå?

Jag tog i i överkant just därför att semesterersättningen är så pass mkt sämre för det nya jobbet. När vi var inne på ämnet löneförhandling uttryckte också chefen att jag skulle "ta i" när jag väl skulle till att ge löneanspråket.

Jag håller på att (och vill) helt byta karriär, därför är jag villig att kompromissa med semestern eftersom jag vet att det bolaget aldrig kommer matcha semestern jag har nu.

Jag tog i i överkant just därför att semesterersättningen är så pass mkt sämre för det nya jobbet. När vi var inne på ämnet löneförhandling uttryckte också chefen att jag skulle "ta i" när jag väl skulle till att ge löneanspråket.

Jag håller på att (och vill) helt byta karriär, därför är jag villig att kompromissa med semestern eftersom jag vet att det bolaget aldrig kommer matcha semestern jag har nu.

Haha! Men ÅÅÅÅH, jaha, då la jag mig för lågt istället?!

Jag misstänker dock att det nya bolaget har en avsevärt högre pensionsavsättning än mitt gamla. Jag har nu 3% och i den nya branschen brukar det ligga runt 12-14%.

Gjorde en uträkning på totalen utifrån semesterersättningshablon, månadslön och pensionsavsättning för respektive arbetsgivare och då landade jag på en ersättning på motsvarande 53.000 kr/ månad för nya jobbet och 49.000 för gamla jobbet.

Jag kan ju ha räknat fel förstås, är inget mattesnille