Sparkad pga graviditet?!?

Okej..

Så egentligen är det bara för mig att säga som det är så får det bära eller brista?

Han är själv pappa till två små barn så man kan ju hoppas han har förståelse och kanske kan tänka sig in i situationen själv. Han verkar otroligt förstående, snäll och empatisk men samtidigt är han ju chef och vill företagets bästa, det kan ju resultera i att han ser mig som ett ?problem? för företaget

www.do.se/om-do/pressrum/aktuellt/aktuellt-under-2017/skydd-for-gravida-under-provanstallning-ofta-okant-for-arbetsgivare/

Tack för svar iaf!!

Jag får helt enkelt berätta så får vi se hur det går.

Detta är en tjänst som är som klippt och skuren för mig och jag VET att det kommer gå så bra och det här är ett område där jag kan göra bra ifrån mig, trist om arbetsgivaren ser graviditeten före kompetensen PLUS att det känns så orättvist eftersom jag är den i min och min partners förhållande som kan bli gravid, hade jag varit man så hade det ju inte varit några konstigheter, men man har liksom inget val som kvinna, det är jag som MÅSTE bära barnet (älskar o vara gravid det är inte det) men mannens situation förändras ju inte så mycket på arbetsfronten åtminstone första tiden om man ammar. Som sagt har han själv två barn och berättade att han varit pappaledig med båda två halva tiden, så man får väl hoppas att han kan tänka sig in i situationen. Det är ju förstås ingen toppen-timing med graviditet i samband med en provanställning, det var inte inte riktigt planerat (det är det väl sällan) men jag tänker inte göra abort och byta mitt barn i magen mot ett arbete. då får det lösa sig på annat sätt.

I arbetet ingår mycket telefonsamtal och mailande, så chefen har själv sagt att man kan göra en hel del hemifrån.

Det kan man ju även tillägga när man berättar om graviditeten, att jag kommer ha möjlighet att göra en hel del hemma så kommer inte behöva vara föräldrarledig 100%, och kan göra mycket när min sambo kommer hem från jobbet. Kanske att han då tycker det är mer överkomligt?

Hoppas iaf det löser sig!