Inlägg från: Anonym (Missbrukande sköterska) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Missbrukande sköterska)

    Missbrukande sjuksköterska (kollega)

    Jag har en kollega som vid sin tidigare anställning var medicinskt ansvarig för narkotika klassad medicin vid ett stort sjukhus i Stockholm och vid 33!!! tillfällen förskansade sig narkotikaklassad medicin för sitt egna syfte. Under 3 månaders tid dessutom, så var 3e dag tog hon alltså ut läkemedel genom att skriva ut det till patienter istället. Och i högre doser dessutom än vad som skulle ges.

    Samma person hinner innan den domen kommer upp i rätten köra rattfull och blåsa i en poliskontroll.

    Så idag jobbar denna person som fötetagssköterksa inom företagshälsovården i mellansverige. Dyker inte upp på bokade patient möten, ständigt sjukskriven och med "migrän" och samtal med frivården och samtalsterapueter men ständigt denna frånvaro både fysiskt och mentalt.

    Jag undrar då: man gör ett brott.. (Eller flera) och blir dömd för det i rätten. Men OM personen fortsätter negligera sina åtaganden som kollega och "glömmer bort" bolagets bästa, när får det då vara nog. Lokala kontor/kollegor blir lidande och kunderna blir lidande och vi är ett gäng som har tröttnat.

    Vi är sugna på att gå till chefen/ledarskapet och be personen helst få andra uppgifter än sjuksköterska, hon klarar ju inte sitt jobb.

    Samtidigt, vilket landsting eller kommun eller privat hälsovårdsföretag vill anlita någon som stulit läkemedel när denne är tillordnat ansvarig för dessa läkemedel dessutom. När domarna ligger öppet på Lexbase och Flashback t ex. Men samtidigt lider vi kollegor och våra kunder börjar protestera och sura.

    Vad gör vi med denna person, vad skulle ni gjort?

  • Svar på tråden Missbrukande sjuksköterska (kollega)
  • Anonym (Missbrukande sköterska)

    Dom vet och har satt in samtalsstöd och med läkarintyg blir hon sjukskriven.

    Dem övriga personalen har dock en kollega som inte är på sitt skaft, som inte dyker upp när patienten väntar på henne och är allmänt frånvarande. En kedja är stark som sin svagaste länk, denna länk förstör det jobb och de affärsrelationer vi andra byggt upp och försöker bibehålla.

  • Anonym (Missbrukande sköterska)

    Utdrag ur domen för att förtydliga hur det gick till..

    TINGSRÄTTENS BEDÖMNING

    X döms för grov stöld och har erkänt att hon olovligen tagit OxyNorm på sin arbetsplats under

    den aktuella perioden. Hon har inte kunnat minnas exakt alla uttag men sagt att det

    låter rimligt att det rört sig om XX tillfällen.. "

    ".. Av de loggar från läkemedelsautomaterna B13 och B24 samt promemorian över uttagen som

    åklagaren har gått igenom vid huvudförhandlingen framgår att uttagen respektive

    utlånen mellan läkemedelsmaskinerna summerar till just XXX tillfällen. X har själv berättat att när hon lånade mellan maskinerna tog hon tabletterna för egen räkning, liksom att de uttag hon gjort till patient inte heller gått till patienten

    eftersom hon inte signerat det uttaget i respektive journal vilket annars sker när

    patienten blir tilldelad ett läkemedel. Av promemorian framgår dessutom att

    flertalet av de patienter som X hämtat ut till överhuvudtaget inte stod på

    preparatet, eller i vart fall inte den dos som uttaget gäller. Samtliga som varit ordinerade OxyNorm ska enligt vad (X's chef) berättat ha stått på 5

    mg. X har genomgående hämtat ut tabletter med en högre styrka, 20 mg

    eller 10 mg. Utredningen visar att det krävs inloggning med en personlig kod bestående av en bokstavs- och sifferkombination tillsammans med den aktuella

    sjuksköterskans tumavtryck för att kunna ta ut läkemedel från automaterna. Utifrån

    detta och vad X själv berättat är det bevisat att hon gjort samtliga uttag

    och att det skett vid XXX tillfällen. Hon ska därför dömas för att olovligen har tagit

    narkotikaklassade läkemedel enligt vad åklagaren har påstått.. "

Svar på tråden Missbrukande sjuksköterska (kollega)