• MCKT

    Arbete eller fritid

    Företaget jag arbetar på hade en 2 dagars kickoff på utvalt ställe med övernattning. Efter dagens arbete och aktiviteter bjöds det på middag med fördrink och vin eller öl till maten. Helt i sin ordning enligt representationsregler. Men..... när middag och allt är klart ville vi anställda köpa en drink i baren då vi blir nekade pga ?företaget? meddelat barpersonalen att de inte fick sälja starksprit?? Ingen kunde köpa så det som såldes var endast vin eller öl. Skall nämnas att vi var ett slutet sällskap på hotellet. Frågan är om chefer får instruera barpersonalen att neka. De flesta är över 50 år och städat folk. Det är väl vår fritid? Eller ska vi sätta upp OB då? Detta var höjden av överförmynderi. Kan en enskild chef göra så. Vi frågade en dela chefer men de visste inget om detta. Vad tror ni?

  • Svar på tråden Arbete eller fritid
  • Kasperina

    Jag tror att det antingen har blivit problem pga fylla vid tidigare tillställningar eller att ledningen känner till att någon specifik person har problem med starksprit och att man därför väljer att ta bort den.
    Jag tolkar det som att företaget bryr sig om sitt rykte och sina anställda och jag tycker det är jättebra att de vidtar åtgärder för att alla ska kunna ha så trevligt som möjligt på kickoffen!
    Jag tycker också att det är märkligt att bli upprörd över att det inte finns starksprit, det finns ju vin och öl, och ett företagsevent är inte ett tillfälle man bör bli dyngrak.

  • Mandel

    Helt ärligt, är det något att bli upprörd över?
    Jag kan tycka att det inte är någon större skillnad på ett glas vin eller en drink, men om det nu är en policy företaget har så är det bara att köpa läget.
    Personligen undviker jag all form av alkohol i jobbsammanhang. Beror inte på att jag inte klara av alkohol utan först och främst är jag otroligt kräsen och sedan tycker jag att det duger mer än väl med vatten.


    Den vise talar om vad han ser, dåren om vad han hört.
Svar på tråden Arbete eller fritid