Gravid, ett vikariat - rättigheter?

Prata med dem om din anställning, om de har haft behov av dej sedan 2016 och fortfarande har behov av dej så borde du kunna få en fast anställning. Prata med chefen om att du känner att du inte vill hålla på att söka en massa andra jobb då du trivs bra och gärna vill fortsätta jobba där du är. Be chefen att kolla upp om de inte kan fastanställa dej så att du får en trygghet och slipper leta andra jobb. (Andas inte om att du vill få barn, tag bara upp behovet av trygghet och att du trivs bra).
Så kanske det kommer en lösning?
Annars är det bara att söka andra fasta jobb,tills du har fått en bättre anställning. Du har ju haft arbete i flera år utan avbrott så du har ju erfarenhet och referenser.

Skillnad i FP om du har 100% fast tjänst, jämfört med ca 60% vikariat som kanske inte förlängs är enorm! Och med lite flyt så kan du även förhandla upp lönen när du fastanställs.