Jag får inte vabba för min chef??

Svar ja:

Från försäkringskassans hemsida:

Ja och nej. Du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för VAB. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land och om din arbetsgivare godkänner det. Arbetsgivaren ska också ändra din semester till VAB.

Tror man har rätt att "byta ut" semesterdagarna mot sjukdagar, så antar att det gäller vab också.

Dock har man väl inte rätt att få de ersättande semesterdagarna i direkt anslutning till den övriga ledigheten.

Ring och prata med FK så att du har tydliga besked.

Eftersom ni inte har kollektivavtal som reglerar det är det som texten från Försäkringskassan ovan säger, att det är ok om arbetsgivaren godkänner det. Och din chef har ju valt att säga nej.

Så det är nog inte mer du kan göra.

Nu är jag förvisso inte förälder, men det skulle inte ens falla mig in att ansöka om vab på semestern  Visste inte ens att det gick....

Med det inte sagt att det är FEL, men möjligheten skulle liksom inte ens komma upp i min hjärna....

Men, som svar på TS. Ja, som de andra skrivit, så verkar det ju som att det är chefen som bestämmer om man ska byta semestern mot vab.

Vab är till för att man ska kunna vara hemma med sitt sjuka barn och det är du ju redan. Du vill bara inte offra en semesterdag på ditt eget barn. Verkar inte som hon är värd så mycket i dina ögon.

Tycker det är bra att du inte får vabba under semestern. Och som sagt, det är din chef som bestämmer detta under semestern.

Fuskas alldeles för mycket med vab i vårt samhälle. Vi har haft en kvinna på jobbet som fick godkänt vab i en vecka under semestern från vår chef, sen kom det fram att ungen inte alls var sjuk och att hon endast ville spara semesterdagar. Likadant gjorde hon även förra året. Nu säger jag inte att du fuskar... men tror det är en stor anledning till att många arbetsgivare säger nej. Och som sagt. Du är ju redan hemma med henne?! Vab är ju till för att användas när du jobbar.

Du kanske kan kontakta chefen igen och förklara att det inte finns någon annan som kan ta hand om barnet just nu? Eftersom förklaringen bla var att "någon annan är med barnet" trodde nog chefen att tex pappan eller någon annan är hemma.

Nej, det har din chef rätt att göra. Tillfällig vårdnad av barn, den rätten är reglerad i lag. Däremot har man möjlighet att istället ta semesterdag om det godkänns av arbetsgivaren, men rätt till VAB, är reglerad i lag, faktiskt den enda tjänstledigheten som en arbetsgivare inte kan neka till.