Får arbetsgivaren byta mina tider till nåt dom vet är omöjligt att lösa?

Du ska kontakta ditt fack.

Arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet, vilket bl. a. betyder att de har rätt att lägga om ditt schema. Om din gamla tjänst inte finns kvar så har det gjorts en omorganisation, vilket skall ha MBL-förhandlats med facket, och AG ska ha informerat dig om förändringen minst 2v innan nya schemat. Dessutom har AG en skyldighet att ta hänsyn till din familjesituation i den mån det går efter företagets verksamhet. Men som sagt, facket ska ha varit involverade och ska kunna svara på frågor och hjälpa dig bemöta AG.