Pappan tar inte sitt ansvar vem kan hjälpa mig

Kanske en liten parantes men varför söker du ett arbete med obekväm arbetstid då du har små barn och ingen som kan ta barnet?

Ber om ursäkt det var okänsligt av mig att ställa fråga så.

Bor du i Stockholm så finns veteranpoolen. Du kan även söka efter en extramormor och av kommunen en avlastningsfamilj.

Hade du bott här och jag hade bott större än vad vi gör så hade jag mer än gärna hjälpt till.

Som ensamstående med ett arbete som innebär kvällar helger och nätter så jo då är man visst i behov av att någon tar hand om ens barn.

Du och jag ser tydligen olika på frågan.

Tala med facket. Tror inte att de kan tvinga dig till att arbeta så nämligen. De ska erbjuda dig liknande tider då du är ensamstående, så du kan inte arbeta så.

Här har du rätten på din sida. Du behöver däremot få cheferna att inse detta. Facket hjälper dig, är du inte medlem bli det då så får du att de kämpar åt dig. Du kan alltid lämna sedan när du fått den hjälp du velat ha.

Arbetar du idag inom kommunen på tex daglig verksamhet (dagtid)och genom omorganisationen blir flyttad till ett boende med rullande schema så kan du tacka nej att de får komma med ett bättre erbjudande istället. Du kan inte.

Säger du inget blir du överkörd. Du måste stå upp för dig.

Där ser vi lika klart det ska vara kontinuitet på vart barnet är och inte en massa olika. Jag gav bara tips på andra lösningar.

Har själv arbetat kväll/helg/natt så jag vet ju hur mycket man behöver lösa.
Det är jättetufft att arbeta så som småbarnsförälder även om man har hjälp, därför är det viktigt att ts då får ett större kontaktnät omkring sig.

Men eftersom det nu framkommit att hon fått detta arbete genom en omorganisation så tror jag att det redan löst sig. Hon ska inte oroa sig längre då de inte får ändra tiderna bara sådär utan att ts godkänner det just pga att hon är ensamstående.

Men vet de om din situation då?

Inte övertygad alls om att du har rätt. Det ligger i bakhuvudet och jo arbetsgivaren måste ta en viss hänsyn. Att det blir omorganisationer kan man ju inte gardera sig för men att de ska i första hand erbjuda ett likvärdigt arbete speciellt när man har ett dagarbete så kan de inte förvänta sig att man ska jobba natt.

Men det är enkelt avhjälpt. Hon kan ringa sitt fackförbund imorgon och fråga, hon behöver inte ens ringa sitt kontor utan huvudkontoret eller tom ställa frågan på nätet på deras sida (om det är kommunal förstås de andra har jag ingen aning om)

Ok då blir ju saken en annan. Då har saken varit uppe och de vet alla omständigheter och du har tackat ja till detta arbete.
Uppsagd hade du inte blivit utan ett avgångsvederlag.

All lycka till att Du finner en lösning snarast