Rätt att välja arbetstid som deltidare?

Kan det vara olika i olika brancher? För hos oss så gäller det som arbetstagaren vill om inte arbetsgivaren kan påvisa att det med för stor påverkan för företaget (vilket det i stort sett är omöjligt). Hm fast nu när jag tänker efter så gäller det vilka arbetspass man vill ta bort då vi inte kan sluta tidigare. Kanske det som är skillnaden :) (förlåt för rörigt inlägg. det hjälpte nog inte så mkt...)